Juriste

Bande 7 · Juriste · 512 points d'évaluation de l'emploi

Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.

Les juristes sont des professionnels du droit qualifiés qui donnent des conseils indépendants et gèrent leur propre portefeuille de dossiers dans un ou plusieurs domaines, comme les contrats technologiques, le droit de l'information, la commande publique ou le droit du travail.

Responsabilités

Rédiger, relire et négocier des accords, comme les licences logicielles, les services en nuage et les contrats de sous-traitance de données.
Donner des conseils juridiques clairs et pratiques aux responsables et aux équipes dans vos domaines de pratique.
Conseiller sur les accords de partage de données, les analyses d'impact relatives à la protection des données et les demandes d'information.
Conseiller sur les procédures d'achat et les modifications des contrats de technologie et de services.
Gérer un portefeuille de litiges ou de réclamations, en faisant appel à des avocats extérieurs si nécessaire.
Encadrer et faire progresser les parajuristes et les assistants juridiques.

Compétences

Compétence	Niveau attendu	Ce que signifie ce niveau
Conseil juridiqueCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : donner un conseil juridique indépendant dans vos domaines de pratique expliquer le risque juridique en langage clair et recommander des options pratiques conseiller sur les décisions ayant des effets juridiques, comme l'attribution de marchés, le partage de données et les changements de service décider quand faire appel à des avocats ou à des conseils extérieurs
Rédaction et relecture de contratsCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : rédiger et négocier des accords complexes, comme les licences logicielles, l'hébergement en nuage, l'intégration de systèmes et la sous-traitance de données conseiller sur la répartition des risques, y compris les plafonds de responsabilité, les niveaux de service, la réversibilité et le séquestre veiller à ce que les contrats protègent les données des patients, la continuité du service et les droits de l'organisation sur ses logiciels et ses données rédiger et tenir à jour les modèles de contrats et les guides de négociation
Recherche juridiqueCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : rechercher des questions complexes ou nouvelles, comme l'application du droit existant aux nouvelles technologies analyser des sources contradictoires et parvenir à un avis motivé suivre les évolutions du droit et des guides et en expliquer l'effet sur l'organisation
Droit de l'information et des donnéesCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : conseiller sur la protection des données, le devoir de confidentialité et le droit d'accès à l'information pour les services numériques rédiger et négocier des accords de partage de données et des clauses de sous-traitance, y compris les transferts internationaux conseiller sur les analyses d'impact relatives à la protection des données des nouvelles technologies, comme l'IA et les plateformes d'analyse conseiller sur les violations de données, les demandes du régulateur et les plaintes
Droit de la commande publiqueCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : vérifier la cohérence et la complétude des documents de consultation soutenir la tenue des registres nécessaires pour démontrer une procédure équitable et transparente
Contentieux et règlement des litigesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : rassembler et organiser les documents et les preuves d'un dossier préparer des chronologies, des dossiers de pièces et des projets d'attestations échanger avec les avocats extérieurs, les assureurs ou les dispositifs d'indemnisation sur les questions courantes
Propriété intellectuelleCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : vérifier les clauses de propriété intellectuelle des accords courants tenir les registres des licences et des droits enregistrés expliquer les principaux types de licences libres et leurs conditions
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Pratique (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Compréhension des services de santé et de soinsCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : expliquer les parcours de travail cliniques et de soins que soutient votre travail employer correctement les termes de santé courants avec les collègues cliniques et soignants reconnaître quand un changement pourrait toucher la prise en charge des patients et le signaler

Qualifications et expérience habituelles

Un professionnel du droit qualifié et habilité à exercer, ou une qualification et une expérience équivalentes.
Une expérience du droit des affaires, des technologies, de l'information ou du droit public.

Description de la bande 7

Connaissances: Connaissances spécialisées très développées, généralement de niveau master ou une expérience équivalente.
Autonomie: Travaille selon la politique de l'organisation ; décide de la manière d'atteindre les résultats ; est l'expert que les autres consultent.
Périmètre: Plusieurs produits ou services, ou une fonction spécialisée.
Leadership: Dirige une équipe ou un domaine de pratique professionnelle.
Responsabilité: La prestation d'un service ou d'une fonction spécialisée, et son budget le cas échéant.

Évaluation de l'emploi (illustrative)

Facteur	Niveau	Résumé du niveau	Points
Compétences de communication et relationnelles	5	Donne des informations très complexes ou conflictuelles demandant des compétences développées de persuasion et de négociation, fait des présentations devant de grands groupes, ou communique malgré d'importants obstacles à l'acceptation.	45
Connaissances, formation et expérience	7	Des connaissances spécialisées très développées couvrant toute la spécialité (niveau master ou équivalent).	196
Compétences d'analyse et de jugement	4	Jugements sur des faits ou des situations complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options.	42
Compétences de planification et d'organisation	4	Planifie un large éventail d'activités ou de stratégies complexes et les ajuste si nécessaire.	42
Compétences physiques	3	Compétences développées demandant rapidité ou précision, comme l'usage avancé du clavier.	27
Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers	1	Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels.	4
Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services	3	Met en œuvre les politiques dans son domaine et propose des changements qui touchent d'autres domaines.	21
Responsabilité des ressources financières et matérielles	2	Manipule des espèces ou des objets de valeur, entretient des équipements utilisés par d'autres, contrôle des stocks ou autorise de petits paiements.	12
Responsabilité des personnes	2	Encadre ou coordonne le personnel au quotidien, forme régulièrement d'autres personnes ou donne des conseils RH de base.	12
Responsabilité des ressources d'information	5	Conçoit et développe des systèmes d'information importants, ou gère les systèmes d'information de plusieurs services comme tâche principale.	34
Responsabilité de la recherche et du développement	2	Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi.	12
Liberté d'action	4	Les résultats sont définis, mais le titulaire décide comment les atteindre, dans le cadre d'une politique générale.	32
Effort physique	1	Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique.	3
Effort mental	3	Concentration fréquente sur un travail imprévisible, ou concentration prolongée occasionnelle.	12
Effort émotionnel	2	Exposition occasionnelle, ou exposition indirecte fréquente, à des situations pénibles.	11
Conditions de travail	2	Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours.	7
Total (bande 7 : de 466 à 539)			512

Les connaissances sont au niveau 7, car l'emploi exige une qualification juridique professionnelle et une expérience de la pratique. Les ressources financières sont au niveau 2, car les juristes détiennent rarement des budgets. L'effort émotionnel est au niveau 2, car les réclamations et les dossiers de droit du travail comportent souvent des contenus pénibles.