Juriste principal

Bande 8b · Juriste · 601 points d'évaluation de l'emploi

Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.

Les juristes principaux sont les principaux experts de l'organisation dans un ou plusieurs domaines du droit, comme les technologies et les données ou le droit de l'information, et dirigent son travail juridique sur les dossiers les plus importants.

Responsabilités

Diriger le travail juridique des programmes, des contrats et des litiges les plus importants de l'organisation.
Donner un avis définitif sur des dossiers nouveaux et à haut risque, comme le partage de données à grande échelle, l'IA et l'exploitation commerciale des logiciels et des données de l'organisation.
Fixer les positions et les normes juridiques de l'organisation dans vos domaines de spécialité.
Conseiller les directeurs et les comités du conseil d'administration sur le risque juridique.
Représenter l'organisation auprès des régulateurs, des partenaires et des fournisseurs sur les questions juridiques.
Diriger une équipe juridique spécialisée et développer sa capacité.

Compétences

Compétence	Niveau attendu	Ce que signifie ce niveau
Conseil juridiqueCette référence	Expert (4)	Vous pouvez : conseiller le conseil d'administration et la direction sur les risques juridiques les plus importants de l'organisation donner un avis définitif sur les questions nouvelles, contentieuses ou à fort enjeu fixer l'appétit pour le risque juridique de l'organisation garantir la qualité du conseil juridique dans toute l'organisation, y compris le conseil externe
Rédaction et relecture de contratsCette référence	Expert (4)	Vous pouvez : fixer les normes contractuelles et les positions de risque de l'organisation diriger les négociations des accords les plus importants ou les plus risqués conseiller la direction sur les montages commerciaux stratégiques, comme les partenariats et les coentreprises
Droit de l'information et des donnéesCette référence	Expert (4)	Vous pouvez : fixer la position juridique de l'organisation sur l'usage des données de santé et de soins diriger les usages de données à haut risque ou nouveaux, comme la recherche, les plateformes de données et l'IA représenter l'organisation auprès des régulateurs en matière de droit de l'information
Propriété intellectuelleCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : conseiller sur la titularité des logiciels, des données et des contenus créés par le personnel, les fournisseurs et les partenaires rédiger des licences et des clauses de propriété intellectuelle, y compris la publication en logiciel libre du code de l'organisation conseiller sur l'exploitation commerciale des données et des logiciels de l'organisation, et sur le partage des bénéfices
Droit de la commande publiqueCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : conseiller sur les procédures, y compris les accords-cadres, les attributions directes et les procédures concurrentielles conseiller sur l'évaluation, les décisions d'attribution et les modifications des marchés après attribution répondre aux contestations et aux réclamations des fournisseurs conseiller sur les risques d'aides d'État et de concurrence dans les partenariats
Contentieux et règlement des litigesCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : gérer un portefeuille de litiges et de réclamations, de la première notification jusqu'à la transaction ou à l'audience évaluer le bien-fondé et le montant des réclamations et recommander une stratégie négocier des transactions et recourir aux modes alternatifs de règlement des litiges veiller à ce que les enseignements des réclamations nourrissent les améliorations de la sécurité, des contrats et des services
Droit de la santé et des soinsCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : conseiller sur les compétences et les obligations de l'organisation, y compris quand elle peut fournir ou commander un service conseiller sur la réglementation des produits de santé numérique, comme les logiciels dispositifs médicaux échanger avec les dispositifs d'indemnisation des fautes médicales et les avocats extérieurs sur les réclamations impliquant des services numériques conseiller sur le consentement, la capacité et les droits des patients dans les services numériques
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Confirmé (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Confirmé (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Management des personnesCette référence	Confirmé (3)	Vous pouvez : encadrer hiérarchiquement une équipe, en fixant des objectifs et en menant les entretiens annuels soutenir le bien-être et gérer l'assiduité, la performance et la conduite planifier le développement et la relève de l'équipe

Qualifications et expérience habituelles

Un professionnel du droit qualifié et habilité à exercer, avec une solide expérience après sa qualification et une expertise reconnue dans une spécialité.

Description de la bande 8b

Connaissances: Connaissance experte de plusieurs disciplines ou d'un service de grande taille.
Autonomie: Façonne la politique et la stratégie d'un domaine étendu.
Périmètre: Plusieurs services ou équipes, ou une discipline de niveau principal.
Leadership: Gère des responsables, ou est l'autorité de référence d'une discipline.
Responsabilité: Plusieurs services, leur personnel et leurs budgets.

Évaluation de l'emploi (illustrative)

Facteur	Niveau	Résumé du niveau	Points
Compétences de communication et relationnelles	5	Donne des informations très complexes ou conflictuelles demandant des compétences développées de persuasion et de négociation, fait des présentations devant de grands groupes, ou communique malgré d'importants obstacles à l'acceptation.	45
Connaissances, formation et expérience	8	Des connaissances avancées (doctorat et formation complémentaire ou équivalent), ou des connaissances spécialisées dans plusieurs disciplines acquises sur une longue période.	240
Compétences d'analyse et de jugement	5	Jugements sur des faits ou des situations très complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options.	60
Compétences de planification et d'organisation	4	Planifie un large éventail d'activités ou de stratégies complexes et les ajuste si nécessaire.	42
Compétences physiques	2	Compétences acquises par la pratique, comme l'usage courant du clavier ou la conduite.	15
Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers	1	Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels.	4
Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services	4	Met en œuvre la politique et élabore des politiques ou des services pour un service ou plusieurs domaines.	32
Responsabilité des ressources financières et matérielles	2	Manipule des espèces ou des objets de valeur, entretient des équipements utilisés par d'autres, contrôle des stocks ou autorise de petits paiements.	12
Responsabilité des personnes	3	Gère un groupe de personnes au quotidien, dispense une formation de base ou spécialisée, ou donne des conseils RH essentiels.	21
Responsabilité des ressources d'information	5	Conçoit et développe des systèmes d'information importants, ou gère les systèmes d'information de plusieurs services comme tâche principale.	34
Responsabilité de la recherche et du développement	2	Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi.	12
Liberté d'action	5	Travaille dans le cadre de politiques générales et, dans la plupart des cas, décide de la manière de les interpréter.	45
Effort physique	1	Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique.	3
Effort mental	4	Concentration prolongée fréquente, ou concentration intense occasionnelle.	18
Effort émotionnel	2	Exposition occasionnelle, ou exposition indirecte fréquente, à des situations pénibles.	11
Conditions de travail	2	Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours.	7
Total (bande 8b : de 585 à 629)			601

Les connaissances sont au niveau 8, car l'emploi exige une connaissance juridique experte du droit et des technologies, acquise sur une longue période.