Regnskabsdirektør

Lønramme 8b · Regnskabsmedarbejder · 607 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Regnskabsafdelingens chef leder organisationens lovpligtige rapportering, økonomiske kontrol, likviditet og skat og er hovedkontakten for eksterne revisorer.

Ansvarsområder

Lede udarbejdelsen af årsrapporten og regnskabet og præsentere dem for revisionsudvalget.
Rådgive direktører og revisionsudvalget om væsentlige regnskabsmæssige skøn og nye standarder.
Eje de økonomiske regler, de økonomiske procedurer og delegationsordningen.
Lede relationen til eksterne revisorer og tilsynsorganer om økonomisk rapportering.
Fastlægge likviditets- og skattepolitik og styre økonomiske risici.
Lede og udvikle teams for regnskab, likviditet og transaktioner.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Regnskabsaflæggelse og lovpligtige regnskaberDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: eje organisationens årsrapport og regnskab og de regnskabspraksisser, der ligger bag rådgive bestyrelsen og revisionsudvalget om væsentlige skøn og nye standarder lede indsatsen, hvis revisionen giver en modificeret konklusion eller afdækker væsentlige fejl sikre, at rapporteringen opfylder reglerne om offentlig ansvarlighed
Likviditets- og kassestyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens likviditetspolitik og bankaftaler rådgive bestyrelsen om likviditets- og kassrisici styre likviditeten inden for de grænser, som finansieringsgiverne og den offentlige sektors regler sætter
Økonomiske kontroller og revisionDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: eje organisationens økonomiske regler og delegationsordning rapportere til revisionsudvalget om økonomisk kontrol og revisionshandlinger lede indsatsen ved væsentlige kontrolsvigt eller svig opbygge en kultur, hvor medarbejderne forstår deres pligt til at bruge offentlige midler forsvarligt
SkatDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: styre organisationens skatteangivelser og skatteafstemninger rådgive om den skattemæssige behandling af kontrakter, såsom softwarelicenser, cloudtjenester og fælles services maksimere skattegodtgørelsen inden for reglerne
Offentlig økonomiDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: repræsentere organisationen over for finansieringsgivere og tilsynsorganer rådgive bestyrelsen om regelmæssighed, forsvarlighed og valuta for pengene forme finansieringsaftaler og økonomiske ordninger for organisationens services
Financial managementUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: influence or create complex budgets across an organisation, programme or product view manage the budget you are given and make it work
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
PersonaleledelseDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: have personaleansvar for et team, fastsætte mål og gennemføre medarbejdersamtaler støtte trivsel og håndtere fravær, præstation og adfærd planlægge teamets udvikling og efterfølgelse
Virksomhedsledelse og complianceDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: køre styringscyklussen for bestyrelser og udvalg gennemgå politikker og rådgive om overholdelse
Organisatorisk risikostyringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: køre risikoprocessen for en direktion eller et program vurdere risici i forhold til risikovilligheden og eskalere dem rapportere om risici til udvalg

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt regnskabsuddannelse med omfattende erfaring efter uddannelsen, herunder ledelse af lovpligtig rapportering.

Oversigt over lønramme 8b

Viden: Ekspertviden på tværs af flere discipliner eller en stor service.
Selvstændighed: Former politik og strategi for et stort område.
Rækkevidde: Flere services eller teams, eller en disciplin på øverste faglige niveau.
Ledelse: Leder ledere, eller er den ledende autoritet inden for en disciplin.
Ansvar: Flere services, deres medarbejdere og deres budgetter.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	5	Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept.	45
Viden, uddannelse og erfaring	7	Højt udviklet specialistviden på tværs af hele specialet (kandidatniveau eller tilsvarende).	196
Analytiske kompetencer og dømmekraft	5	Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	60
Planlægnings- og organisationskompetencer	5	Udarbejder langsigtede strategiske planer med usikkerhed og virkninger på tværs af organisationen.	60
Fysiske færdigheder	2	Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel.	15
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	4	Gennemfører politik og udvikler politik eller services for en service eller flere områder.	32
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	5	Har eller fastsætter budgetter eller forvalter aktiver for flere services.	45
Ansvar for personale	4	Har personaleansvar for en funktion eller afdeling, tilrettelægger som hovedopgave uddannelsesforløb eller leverer hele spektret af HR-ydelser.	32
Ansvar for informationsressourcer	5	Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave.	34
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	5	Arbejder inden for generelle politikker og beslutter i de fleste tilfælde selv, hvordan de fortolkes.	45
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 8b: 585 til 629)			607