Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Skat

At anvende moms, lønskat og andre skatteregler korrekt på organisationens transaktioner og få skat tilbage, hvor det er tilladt.

Denne references egen.

Niveauer

1. Bevidsthed

Du kan:

  • genkende moms på fakturaer og bogføre den korrekt
  • forklare, hvornår man skal bede en skattespecialist om rådgivning
2. Arbejdende

Du kan:

  • udarbejde selvangivelser og afstemninger under supervision
  • anvende den rette skattemæssige behandling på almindelige køb og indtægter
  • kontrollere eksterne konsulenters ansættelsesretlige status under vejledning
3. Erfaren

Du kan:

  • styre organisationens skatteangivelser og skatteafstemninger
  • rådgive om den skattemæssige behandling af kontrakter, såsom softwarelicenser, cloudtjenester og fælles services
  • maksimere skattegodtgørelsen inden for reglerne
4. Ekspert

Du kan:

  • eje organisationens skattestrategi og skatterisiko
  • lede drøftelser med skattemyndigheden om komplekse spørgsmål
  • vurdere de skattemæssige konsekvenser af større ændringer, såsom nye partnerskaber eller erhvervsmæssige aktiviteter

Nærmeste kompetencer i ESCO

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolleniveauer, der forventer denne kompetence

RolleniveauRolleLønrammeForventet niveau
LønmedarbejderLønmedarbejder3Bevidsthed
Senior lønmedarbejderLønmedarbejder4Arbejdende
LønteamlederLønmedarbejder5Arbejdende
LønchefLønmedarbejder6Erfaren
ØkonomimedarbejderØkonomimedarbejder3Bevidsthed
Senior økonomimedarbejderØkonomimedarbejder4Arbejdende
ØkonomiteamlederØkonomimedarbejder5Arbejdende
Trainee-regnskabsmedarbejderRegnskabsmedarbejder5Bevidsthed
RegnskabsmedarbejderRegnskabsmedarbejder6Arbejdende
Senior regnskabsmedarbejderRegnskabsmedarbejder7Erfaren
Chef for regnskabRegnskabsmedarbejder8aErfaren
RegnskabsdirektørRegnskabsmedarbejder8bErfaren