Senior økonomikonsulent (intern regnskab)

Lønramme 7 · Økonomikonsulent (intern regnskab) · 495 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Seniorøkonomikonsulenter leder den økonomiske styring af en stor direktion eller et større digitalt program, herunder komplekse prognoser, kalkulation og business cases.

Ansvarsområder

Lede budgetlægning og prognoser for en stor direktion eller et større digitalt program.
Modellere scenarier, såsom ændringer i finansieringen, forsinkelser i leverancen og overgangen fra investering til omkostninger ved cloudabonnementer.
Lede det økonomiske grundlag for væsentlige investeringer, herunder totalomkostninger, gevinster og valuta for pengene.
Opbygge service- og produktkalkulation, såsom de fulde omkostninger ved at drive en digital service.
Præsentere økonomisk præstation og risici for seniorledere og programbestyrelser.
Styre et lille team af regnskabsfolk og trainees.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Intern regnskab og økonomistyringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: styre den månedlige rapporteringscyklus for en direktion eller et program opbygge omkostningsmodeller, såsom de fulde omkostninger ved en digital service eller enhedsomkostningen ved en transaktion analysere udgiftstendenser og rådgive ledere om, hvordan budgettet overholdes udfordre budgetansvarlige konstruktivt på deres prognoser
Økonomisk planlægning og prognoserDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: lede budgetlægning og prognoser for en direktion eller et stort program modellere scenarier og følsomheder, såsom inflation, forsinkelser eller ændringer i finansieringen opbygge flerårige prognoser for digitale programmer, herunder de driftsomkostninger, der følger efter investeringen præsentere prognoser og risici for den øverste ledelse
Business cases og investeringsvurderingDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: lede det økonomiske grundlag for komplekse digitale investeringer, såsom et nyt klinisk system eller en overgang til cloud vurdere muligheder ved hjælp af nutidsværdi, følsomhedsanalyse og risikojustering kontrollere, at gevinster er realistiske, målbare og har en ejer følge udgifter og gevinster efter godkendelsen
Offentlig økonomiDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: rådgive ledere om finansieringsregler, herunder øremærkede og tidsbegrænsede midler styre grænser for investering og drift for et program eller en direktion udarbejde indberetninger og dokumentation til finansieringsgivere og udgiftskontrol
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: estimate the value of each item on your roadmap compare effort to value when deciding priorities decide when it's appropriate to reuse something, and when it's not decide how and when to escalate risk in achieving value discuss estimates with stakeholders to validate understanding analyse the benefit of investment against anticipated outcomes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
PersonaleledelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: føre tilsyn med det daglige arbejde og give feedback deltage i rekruttering og introduktion holde regelmæssige samtaler på tomands hånd
Forståelse af sundheds- og plejeydelserDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: forklare de kliniske arbejdsgange og plejearbejdsgange, dit arbejde understøtter bruge almindelige sundhedsfaglige begreber korrekt sammen med kliniske kolleger og plejekolleger genkende, når en ændring kan påvirke patientplejen, og gøre opmærksom på det

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt regnskabsuddannelse med betydelig erfaring efter uddannelsen, eller tilsvarende.

Oversigt over lønramme 7

Viden: Højt udviklet specialistviden, typisk på kandidatniveau eller med tilsvarende erfaring.
Selvstændighed: Arbejder efter organisationens politikker; beslutter, hvordan resultater opnås; er den ekspert, andre rådfører sig med.
Rækkevidde: Flere produkter eller services, eller en specialistfunktion.
Ledelse: Leder et team eller et fagligt praksisområde.
Ansvar: Leveringen af en service eller specialistfunktion og dens budget, hvis der er ansvar for et.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	5	Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept.	45
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	4	Planlægger en bred vifte af komplekse aktiviteter eller strategier og justerer dem efter behov.	42
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	4	Har eller fastsætter budgettet for en afdeling eller service eller køber eller vedligeholder dens aktiver.	32
Ansvar for personale	3	Leder dagligt en gruppe medarbejdere, underviser i grund- eller specialistuddannelse eller giver central HR-rådgivning.	21
Ansvar for informationsressourcer	5	Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave.	34
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 7: 466 til 539)			495

Økonomiske ressourcer er niveau 4, fordi jobbet fastsætter budgettet for en direktion eller et program sammen med dets budgetansvarlige.