Pennaeth cyfathrebu

Band 8b · Swyddog cyfathrebu · 615 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn arwain cyfathrebu ac ymgysylltu ar gyfer y sefydliad, yn gosod ei strategaeth, ac yn cynghori'r bwrdd ar enw da.

Cyfrifoldebau

Gosod y strategaeth cyfathrebu ac ymgysylltu ar gyfer y sefydliad.
Arwain a datblygu'r swyddogaeth gyfathrebu a rheoli ei chyllideb.
Cynghori'r prif weithredwr a'r bwrdd ar enw da, ymgysylltu â rhanddeiliaid, a risg cyfathrebu.
Arwain cyfathrebu mewn argyfwng yn ystod digwyddiadau mawr.
Meithrin perthnasoedd ag uwch bartneriaid, newyddiadurwyr, a grwpiau cleifion.
Llunio sut mae'r sefydliad yn egluro ei wasanaethau digidol a'i ddefnydd o ddata i'r cyhoedd.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Strategaeth a chynllunio cyfathrebuY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod y strategaeth gyfathrebu ar gyfer y sefydliad arwain cyfathrebu mewn argyfwng cynghori'r bwrdd ar enw da ac ymgysylltu â rhanddeiliaid
Cysylltiadau â'r cyfryngauY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: arwain y gwaith o ymdrin â'r cyfryngau yn ystod digwyddiadau mawr ac argyfyngau diogelu a meithrin enw da'r sefydliad gydag uwch randdeiliaid cynghori'r bwrdd ar risg i enw da
Cyfathrebu mewnolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod y strategaeth cyfathrebu mewnol ac ymgysylltu â staff cynghori'r tîm gweithredol ar ddiwylliant ac ymgysylltiad
Cyfryngau digidol a chymdeithasolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli sianeli digidol y sefydliad a'u cynlluniau cynnwys ymdrin â negeseuon negyddol neu gamarweiniol, gan gynnwys yn ystod digwyddiadau defnyddio dadansoddeg i wella cyrhaeddiad ac ymgysylltiad
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Rheoli cyllidebY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dal a rheoli cyllideb, gan ragweld ac egluro amrywiannau llunio achos busnes gyda chostau a buddion
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster proffesiynol mewn cyfathrebu, neu brofiad cyfatebol.
Profiad helaeth o arwain cyfathrebu ar gyfer sefydliad cymhleth.

Amlinelliad o Fand 8b

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
Annibyniaeth: Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
Cwmpas: Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
Atebolrwydd: Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	6	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu.	60
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	5	Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad.	60
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	4	Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau.	32
Cyfrifoldeb am bobl	4	Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629)			615