الضوابط المالية والتدقيق
تصميم الضوابط المالية وتشغيلها واختبارها، ومنع الاحتيال وكشفه، والعمل مع المدققين الداخليين والخارجيين.
المستويات
- 1. إلمام
يمكنك:
- اتباع الإجراءات المالية في المؤسسة ومصفوفات تفويض الصلاحيات
- التعرف على علامات الاحتيال أو الخطأ المحتمل والإبلاغ عنها
- 2. ممارسة
يمكنك:
- تشغيل الضوابط الرئيسية، مثل الفصل بين المهام والتحقق من البيانات المصرفية للموردين
- تقديم الأدلة للمدققين والإجابة عن أسئلتهم
- التحقق من اعتماد الإنفاق على المستوى الصحيح
- 3. تمكّن
يمكنك:
- اختبار ضوابط عملية مالية وتحسينها
- إدارة طلبات التدقيق لمجال ما والاتفاق على الإجراءات بشأن النتائج
- كتابة الإجراءات المالية وتحديثها
- العمل مع أخصائيي مكافحة الاحتيال لتقليل مخاطره
- 4. خبرة
يمكنك:
- تولّي القواعد المالية للمؤسسة ومصفوفة تفويض الصلاحيات
- رفع التقارير إلى لجنة التدقيق بشأن الضبط المالي وإجراءات التدقيق
- قيادة الاستجابة للإخفاقات الكبيرة في الضوابط أو الاحتيال
- بناء ثقافة يدرك فيها الموظفون واجبهم في استخدام المال العام استخدامًا سليمًا
أقرب مهارات ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة
| مستوى الدور | الدور | الفئة | المستوى المتوقع |
|---|---|---|---|
| المراقب المالي | رئيس الشؤون المالية | 8c | خبرة |
| نائب مدير المالية | رئيس الشؤون المالية | 8d | خبرة |
| محاسب مالي متدرب | محاسب مالي | 5 | ممارسة |
| محاسب مالي | محاسب مالي | 6 | تمكّن |
| محاسب مالي أول | محاسب مالي | 7 | تمكّن |
| مدير المحاسبة المالية | محاسب مالي | 8a | تمكّن |
| رئيس الحسابات المالية | محاسب مالي | 8b | خبرة |
| موظف رواتب | موظف رواتب | 3 | إلمام |
| موظف رواتب أول | موظف رواتب | 4 | ممارسة |
| قائد فريق الرواتب | موظف رواتب | 5 | تمكّن |
| مدير الرواتب | موظف رواتب | 6 | تمكّن |
| مساعد مالي | موظف مالي | 2 | إلمام |
| موظف مالي | موظف مالي | 3 | ممارسة |
| موظف مالي أول | موظف مالي | 4 | ممارسة |
| قائد فريق مالي | موظف مالي | 5 | تمكّن |