مدير الرواتب

يمكنك:

• إدارة خدمة الرواتب في المؤسسة، سواء أُديرت داخليًا أو من خلال مزوّد
• وضع ضوابط الرواتب وطمأنة كبار القادة إلى أن المدفوعات دقيقة وقانونية
• التخطيط لتغييرات قواعد الأجور والزيادات وأنظمة الرواتب
• قيادة الاستجابة للإخفاقات الكبرى في الرواتب

يمكنك:

• إدارة النظام المالي أو نظام الرواتب، بما في ذلك الوصول ومسارات العمل والتقارير
• تصميم التقارير ولوحات المعلومات لأصحاب الميزانيات
• اختبار تغييرات النظام وترقياته
• أتمتة المهام المالية المتكررة

يمكنك:

• اختبار ضوابط عملية مالية وتحسينها
• إدارة طلبات التدقيق لمجال ما والاتفاق على الإجراءات بشأن النتائج
• كتابة الإجراءات المالية وتحديثها
• العمل مع أخصائيي مكافحة الاحتيال لتقليل مخاطره

يمكنك:

• إدارة الإقرارات والتسويات الضريبية للمؤسسة
• تقديم المشورة بشأن المعالجة الضريبية للعقود، مثل تراخيص البرمجيات والخدمات السحابية والخدمات المشتركة
• تعظيم الاسترداد الضريبي ضمن القواعد

You can:

• work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
• work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
• identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
• build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders

You can:

• act as the point of contact for contracted suppliers
• understand appropriate internal contacts and processes within a government department
• understand how and when third parties should be brought into digital, data and technology projects

يمكنك:

• الإدارة المباشرة لفريق، ووضع الأهداف وإجراء تقييمات الأداء
• دعم الرفاه وإدارة الحضور والأداء والسلوك
• التخطيط لتطوير الفريق وتعاقب أفراده

يمكنك:

• تسجيل المخاطر في مجالك وتحديثها
• اقتراح الضوابط وتتبع الإجراءات

يمكنك:

• قيادة تقييمات أثر حماية البيانات واتفاقيات تبادل المعلومات
• تقديم المشورة للفرق بشأن الأساس القانوني والموافقة والسرية ومدد الاحتفاظ
• التحقيق في الحوادث والتوصية بالتحسينات