موظف مشتريات أول

الفئة 6 · موظف مشتريات · 422 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود عمليات الشراء المعقدة، مثل الأنظمة السريرية والخدمات السحابية والخدمات التقنية، ويقدّم المشورة بشأن مسار الشراء الصحيح، بحرية واسعة ضمن سياسة المشتريات.

المسؤوليات

قيادة عمليات الشراء المعقدة وعالية القيمة، واختيار مسار الشراء والإجراء المناسبين.
قيادة التواصل المبكر مع السوق وطلبات المعلومات، مع الحفاظ على عدالة المنافسة.
تصميم معايير التقييم وأوزانها مع القادة التقنيين والسريريين وقادة حوكمة المعلومات، وقيادة المواءمة.
ضمان تضمين عقود التقنية لشروط التشغيل البيني والأمن وملكية البيانات والخروج وإعادة البيانات.
التفاوض مع مقدمي العطاءات حيث يسمح الإجراء بذلك، والاتفاق على الشروط النهائية.
تقديم المشورة بشأن تعديلات العقود وتمديدها والترسية المباشرة وخطر الطعن.
توجيه موظفي المشتريات والمشترين ومراجعة عملهم.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
عملية المشترياتهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: التخطيط للمناقصات المعقدة وقيادتها، واختيار مسار الشراء والإجراء المناسبين مساعدة المستخدمين على كتابة مواصفات قائمة على النتائج للأنظمة الرقمية والسريرية إدارة الجداول الزمنية والمخاطر وأصحاب المصلحة حتى ترسية العقد
تقييم العطاءاتهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تصميم معايير التقييم وأوزانها وإرشادات التقدير قيادة جلسات المواءمة وكتابة تقارير الترسية والملاحظات لمقدمي العطاءات التخطيط للعروض التوضيحية واختبارات السيناريوهات السريرية أو سيناريوهات المستخدمين لمناقصات الأنظمة
قواعد المشتريات العامة وسياساتهاهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم المشورة بشأن المسار القانوني للمشتريات المعقدة وتعديلات العقود إدارة خطر الطعن والتعامل مع فترة التوقف والإحاطة بالنتائج بشكل صحيح كتابة سياسة المشتريات وإرشاداتها للمؤسسة
شراء التقنية والخدمات السحابيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: شراء الخدمات السحابية والبرمجيات بوصفها خدمة والأنظمة السريرية، واختيار النموذج التجاري المناسب بناء المتطلبات مع القادة التقنيين وقادة السلامة السريرية وحوكمة المعلومات تضمين شروط التشغيل البيني والمعايير المفتوحة وملكية البيانات والخروج في العقود تجنب الارتهان لمورد واحد بالتخطيط لقابلية النقل والمنافسة عند التجديد
تحليل السوق والتواصل معههذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تحليل سوق توريد ومنافسته ومخاطره واتجاهاته قيادة التواصل المبكر مع السوق، مثل أيام الموردين، دون الإخلال بالمنافسة استخدام أدلة السوق لتشكيل المتطلبات والنماذج التجارية
التفاوض التجاريهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: التخطيط للمفاوضات وقيادتها، وتحديد الأهداف والحدود والمواقف البديلة التفاوض على تعديلات العقود وتجديدها وتسوية النزاعات الحفاظ على قانونية المفاوضات وتوثيقها جيدًا
القيمة الاجتماعية والمشتريات المستدامةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: وضع معايير للقيمة الاجتماعية والاستدامة تلائم العقد إدارة التزامات الموردين، مثل الوظائف المحلية والمهارات وخفض الكربون فحص سلاسل التوريد بحثًا عن مخاطر مثل العمل القسري وغيره من انتهاكات حقوق الإنسان
Creating value for moneyUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
إدارة الأفرادهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: الإشراف على العمل اليومي وتقديم الملاحظات المشاركة في التوظيف والتعريف بالعمل إجراء محادثات فردية منتظمة

المؤهلات والخبرة المعتادة

مؤهل مهني معترف به في المشتريات بمستوى متقدم، أو خبرة معادلة.
خبرة واسعة في قيادة المناقصات المعقدة، ويُفضَّل للتقنية أو الأنظمة السريرية.

وصف الفئة 6

المعرفة: معرفة متخصصة بمجموعة من الإجراءات، اكتُسبت من تدريب إضافي أو من الخبرة.
الاستقلالية: يعمل باستقلالية؛ ويفسّر السياسات في مجاله؛ ويطلب المشورة في المسائل المعقدة.
النطاق: منتج أو خدمة أو مسار عمل.
القيادة: قد يقود فريقًا صغيرًا أو يرشد زملاءه.
المساءلة: نتائج مسار عمله وجودة المشورة التي يقدمها.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	4	يقدّم معلومات معقدة أو حساسة أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات الإقناع أو التفاوض أو التدريب، أو معلومات شديدة التعقيد.	32
المعرفة والتدريب والخبرة	6	معرفة متخصصة تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الدبلوم العالي أو ما يعادله).	156
مهارات التحليل والتقدير	4	أحكام على حقائق أو مواقف معقدة تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	42
مهارات التخطيط والتنظيم	3	يخطط لعدة أنشطة معقدة، ويعدّل الخطط حسب الحاجة.	27
المهارات البدنية	3	مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح.	27
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	1	يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.	4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	3	ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى.	21
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	3	يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.	21
المسؤولية عن الأفراد	2	يشرف على الموظفين أو ينسق عملهم يوميًا، أو يدرّب الآخرين بانتظام، أو يقدّم مشورة أساسية في الموارد البشرية.	12
المسؤولية عن موارد المعلومات	3	يدوّن محاضر رسمية، أو يكتب بانتظام تقارير أو استعلامات، أو يصون أنظمة المعلومات بوصف ذلك مهمة مهمة.	16
المسؤولية عن البحث والتطوير	1	يجري مسوحات أو عمليات تدقيق لعمله الخاص؛ ويشارك أحيانًا في بحث أو اختبار.	5
حرية التصرف	4	النتائج محددة، لكن شاغل الوظيفة يقرر كيف يحققها، ضمن سياسات عامة.	32
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	1	تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.	5
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 6: من 396 إلى 465)			422