توضيحي ملفات مرجعية لمؤسسة رعاية صحية رقمية عامة، وليست أوصافًا وظيفية رسمية. حول هذا المرجع.

مشترٍ

الفئة 4 · موظف مشتريات · 279 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يشتري السلع والخدمات من خلال عروض الأسعار والطلبات من الاتفاقيات الإطارية، بما في ذلك البرمجيات والأجهزة والتراخيص القياسية، ضمن إجراءات محددة.

المسؤوليات

المهارات

المهارةالمستوى المتوقعمعنى هذا المستوى
عملية المشترياتهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • إجراء طلبات عروض الأسعار والطلبات المباشرة من الاتفاقيات الإطارية باستخدام النماذج القياسية
  • إعداد وثائق المناقصة وإدارة أسئلة الاستيضاح في نظام المناقصات الإلكتروني
  • الاحتفاظ بسجل تدقيق واضح لكل عملية شراء
من الشراء إلى الدفعهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • إدارة عملية "من الشراء إلى الدفع" لخدمة ما، ومراقبة الامتثال والأعمال المتأخرة
  • تحليل بيانات الإنفاق لاكتشاف الإنفاق خارج العقود وفرص التوفير
  • تحسين العملية والضوابط مع زملاء المالية
قواعد المشتريات العامة وسياساتهاهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • تطبيق قواعد المشتريات المناسبة لعملية شراء بسيطة
  • نشر الإشعارات والاحتفاظ بسجلات تستوفي قواعد الشفافية
  • رصد الطلبات التي قد تخالف القواعد والتنبيه إليها
شراء التقنية والخدمات السحابيةهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • شراء البرمجيات والأجهزة والتراخيص القياسية عبر الاتفاقيات الإطارية
  • تتبع أعداد التراخيص وتجديداتها ومواعيد تسويتها
  • تضمين متطلبات الأمن وحماية البيانات القياسية في الوثائق
التفاوض التجاريهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • التفاوض على الأسعار والشروط للمشتريات منخفضة القيمة أو الروتينية
  • إعداد البيانات والخيارات لمفاوضات يقودها آخرون
تحليل السوق والتواصل معههذا المرجعإلمام (1)

يمكنك:

  • إيجاد الموردين في الاتفاقيات الإطارية وقواعد بيانات الموردين
  • شرح لماذا يجب أن يكون التواصل المبكر مع السوق منصفًا لجميع الموردين
Creating value for moneyUK GDaD PCFإلمام (1)

You can:

  • clearly describe the value of your work
  • determine or estimate the benefits your work is expected to deliver
  • identify opportunities for reuse, saving time and money
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFممارسة (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
حوكمة المعلومات وحماية البياناتهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • تطبيق مبادئ حماية البيانات في عملك
  • الإسهام في تقييمات أثر حماية البيانات
  • التعامل مع طلبات المعلومات والسجلات بشكل صحيح

المؤهلات والخبرة المعتادة

وصف الفئة 4

المعرفة
معرفة تفصيلية بمجال العمل، عادةً من درجة تأسيسية أو تدريب مهني أو خبرة معادلة.
الاستقلالية
يعمل ضمن إرشادات؛ ويحل معظم المشكلات اليومية؛ ويكون المدير متاحًا للمشورة.
النطاق
عمله الخاص وخدمة أو عملية محددة.
القيادة
قد يشرف على فريق صغير أو ينسق عمل الآخرين.
المساءلة
تقديم خدمة أو عملية محددة.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العاملالمستوىملخص المستوىالنقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات3يقدّم معلومات روتينية تحتاج إلى لباقة أو إقناع، أو معلومات معقدة أو حساسة، أو تدريبًا بسيطًا لمجموعات.21
المعرفة والتدريب والخبرة4مجموعة من الإجراءات، معظمها غير روتيني، تحتاج إلى معرفة نظرية متوسطة (مثل درجة تأسيسية أو خبرة معادلة).88
مهارات التحليل والتقدير3أحكام على مجموعة من الحقائق أو المواقف تحتاج إلى تحليل أو مقارنة بين الخيارات.27
مهارات التخطيط والتنظيم2يخطط لمهام أو أنشطة بسيطة، بعضها مستمر.15
المهارات البدنية3مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح.27
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء1يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات2ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات على ممارساته.12
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية3يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.21
المسؤولية عن الأفراد1يعرّف الزملاء الجدد أو الأقل خبرة بإجراءات عمله.5
المسؤولية عن موارد المعلومات3يدوّن محاضر رسمية، أو يكتب بانتظام تقارير أو استعلامات، أو يصون أنظمة المعلومات بوصف ذلك مهمة مهمة.16
المسؤولية عن البحث والتطوير1يجري مسوحات أو عمليات تدقيق لعمله الخاص؛ ويشارك أحيانًا في بحث أو اختبار.5
حرية التصرف2يتبع الإجراءات المعتادة والسوابق؛ وعادةً يتوافر من يُسأل؛ وقد يُراجَع العمل.12
الجهد البدني2الجلوس أو الوقوف كثيرًا في وضعية مقيّدة، أو جهد خفيف إلى متوسط أحيانًا.7
الجهد الذهني2تركيز متكرر على عمل يمكن توقعه، أو تركيز أحيانًا على عمل لا يمكن توقعه.7
الجهد العاطفي1تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.5
ظروف العمل2ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.7
المجموع (الفئة 4: من 271 إلى 325)279

الموارد المالية في المستوى 3 لأن الوظيفة تشتري المستلزمات والخدمات نيابة عن أصحاب الميزانيات.

التقييم الذاتي

قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.

قُيِّمت 0 من 9 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.

عملية المشتريات المتوقع: ممارسة
من الشراء إلى الدفع المتوقع: تمكّن
قواعد المشتريات العامة وسياساتها المتوقع: ممارسة
شراء التقنية والخدمات السحابية المتوقع: ممارسة
التفاوض التجاري المتوقع: ممارسة
تحليل السوق والتواصل معه المتوقع: إلمام
Creating value for money المتوقع: إلمام
Stakeholder relationship management المتوقع: ممارسة
حوكمة المعلومات وحماية البيانات المتوقع: ممارسة
نزّل ملفًا فارغًا