مهندس DevOps رئيسي
الفئة 8c · مهندس DevOps · 646 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
مستوى UK GDaD PCF: Principal DevOps engineer
A principal DevOps engineer leads and plans development across large or multiple teams, defining the strategic vision for delivery.
At this role level, you will:
- identify, test and champion the adoption of emerging technologies
- ensure that security, stability and capacity are embedded in the development and deployment of services
- develop a team’s capability by rewarding high performers
- shape career paths and recruit the right talent
- identify skills gaps and important dependencies within technical teams
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
المسؤوليات
- وضع استراتيجية الطريقة التي تبني بها المؤسسة خدماتها الصحية الرقمية وتصدرها وتستضيفها وتشغّلها.
- تقديم المشورة لكبار القادة بشأن الاستضافة والمرونة والأمن السيبراني والاستثمار في المنصات.
- ضمان أن تكون خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث للخدمات السريرية الحرجة واقعية ومختبرة.
- تقييم التقنيات والممارسات الجديدة ومناصرتها، مع الموازنة بين الابتكار والسلامة والاستقرار.
- تنمية قدرات DevOps في المؤسسة، بما في ذلك التوظيف والمسارات المهنية وخطط المهارات.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | تمكّن (3) | You can:
|
| Development process optimisation | تمكّن (3) | You can:
|
| Information security | خبرة (4) | You can:
|
| Modern development standards | خبرة (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | تمكّن (3) | You can:
|
| Prototyping | خبرة (4) | You can:
|
| Service support | خبرة (4) | You can:
|
| Systems design | تمكّن (3) | You can:
|
| Systems integration | خبرة (4) | You can:
|
| User focus | تمكّن (3) | You can:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر السريرية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة الثغرات | خبرة (4) | يمكنك:
|
| عمليات الأمن | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر المؤسسية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة الأفراد | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الميزانية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- خبرة واسعة في قيادة هندسة DevOps والمنصات عبر فرق أو مؤسسات متعددة.
وصف الفئة 8c
- المعرفة
- معرفة خبيرة، وفهم واسع للمؤسسة والقطاع.
- الاستقلالية
- يضع استراتيجية وظيفة ما؛ ويُساءَل أمام مدير.
- النطاق
- وظيفة أو إدارة.
- القيادة
- يقود وظيفة عبر عدة مستويات إدارية.
- المساءلة
- أداء وظيفة ما وقوتها العاملة وميزانيتها.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 5 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل. | 45 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 8 | معرفة متقدمة (دكتوراه مع تدريب إضافي أو ما يعادلها)، أو معرفة متخصصة في أكثر من تخصص اكتُسبت على مدى فترة طويلة. | 240 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 5 | يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها. | 60 |
| المهارات البدنية | 2 | مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة. | 15 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 5 | ينفّذ ويطوّر مجموعة من السياسات أو الخدمات لمديرية. | 45 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 3 | يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول. | 21 |
| المسؤولية عن الأفراد | 4 | يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية. | 32 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 5 | يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية. | 34 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 2 | يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله. | 12 |
| حرية التصرف | 5 | يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها. | 45 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 4 | تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا. | 18 |
| الجهد العاطفي | 1 | تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة. | 5 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 8c: من 630 إلى 674) | 646 | ||
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 18 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.