مستشار قانوني أول

الفئة 8a · مستشار قانوني · 551 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

كبار المستشارين القانونيين محامون ذوو خبرة يقودون القضايا المعقدة أو عالية القيمة أو عالية المخاطر في مجال متخصص، مثل التقنية والبيانات أو قانون المعلومات أو المشتريات أو العمل أو المطالبات.

المسؤوليات

قيادة الاتفاقيات المعقدة، مثل تنفيذ الأنظمة الكبرى ومنصات البيانات والشراكات.
تقديم المشورة لكبار المديرين في المسائل المستجدة، مثل الذكاء الاصطناعي واستخدام البيانات للبحث والبرمجيات بوصفها جهازًا طبيًا.
تقديم المشورة في قانون العمل بشأن تغيير القوى العاملة والمتعاقدين ونزاعات العمل.
قيادة النزاعات الكبيرة والطعون على المشتريات والتنسيق مع خطط الإهمال السريري.
كتابة النماذج وأدلة التفاوض والإرشادات للمؤسسة.
إدارة المستشارين القانونيين والمساعدين القانونيين المتخصصين وتطويرهم.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
المشورة القانونيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم مشورة قانونية مستقلة في مجالات ممارستك شرح المخاطر القانونية بلغة واضحة وبسيطة والتوصية بخيارات عملية تقديم المشورة بشأن القرارات ذات الأثر القانوني، مثل ترسية العقود وتبادل البيانات وتغيير الخدمات تقرير متى يُستعان بمحامين أو مستشارين خارجيين
صياغة العقود ومراجعتهاهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع معايير التعاقد في المؤسسة ومواقفها من المخاطر قيادة المفاوضات في الاتفاقيات الأعلى قيمة أو خطورة تقديم المشورة لكبار القادة بشأن الترتيبات التجارية الاستراتيجية، مثل الشراكات والمشاريع المشتركة
قانون المعلومات والبياناتهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم المشورة بشأن حماية البيانات وواجب السرية وقانون الوصول إلى المعلومات في الخدمات الرقمية صياغة اتفاقيات تبادل البيانات وشروط معالجتها والتفاوض عليها، بما في ذلك النقل الدولي تقديم المشورة بشأن تقييمات أثر حماية البيانات للتقنيات الجديدة، مثل الذكاء الاصطناعي ومنصات التحليلات تقديم المشورة بشأن خروقات البيانات واستفسارات الجهات التنظيمية والشكاوى
قانون المشتريات العامةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم المشورة بشأن مسارات الشراء، بما في ذلك الاتفاقيات الإطارية والترسية المباشرة والإجراءات التنافسية تقديم المشورة بشأن التقييم وقرارات الترسية وتعديل العقود بعد الترسية الرد على طعون الموردين وشكاواهم تقديم المشورة بشأن مخاطر ضبط الإعانات والمنافسة في الشراكات
التقاضي وتسوية النزاعاتهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: إدارة مجموعة من النزاعات والمطالبات من الإخطار الأول حتى التسوية أو الجلسة تقييم وجاهة المطالبات وقيمتها والتوصية بالاستراتيجية التفاوض على التسويات واستخدام الوسائل البديلة لتسوية النزاعات ضمان أن تُغذّي الدروس المستفادة من المطالبات تحسينات السلامة والعقود والخدمات
الملكية الفكريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم المشورة بشأن ملكية البرمجيات والبيانات والمحتوى التي يصنعها الموظفون والموردون والشركاء صياغة التراخيص وشروط الملكية الفكرية، بما في ذلك نشر شيفرة المؤسسة مصدرًا مفتوحًا تقديم المشورة بشأن الاستخدام التجاري لبيانات المؤسسة وبرمجياتها، وبشأن تقاسم المنافع
قانون العملهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: المساعدة في إعداد المستندات لمطالبات العمل وجلساتها مراجعة عقود العمل والسياسات مقابل النماذج
قانون الصحة والرعايةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: دعم العمل القانوني المتعلق بالحوادث أو التحقيقات في الوفيات أو المطالبات السريرية شرح الإطار التنظيمي الذي ينطبق على خدمات المؤسسة
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
إدارة الأفرادهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: الإشراف على العمل اليومي وتقديم الملاحظات المشاركة في التوظيف والتعريف بالعمل إجراء محادثات فردية منتظمة

المؤهلات والخبرة المعتادة

محامٍ مؤهل مرخّص له بالممارسة، مع خبرة واسعة بعد التأهيل في تخصص ذي صلة.

وصف الفئة 8a

المعرفة: معرفة خبيرة بتخصص ما وبإدارته.
الاستقلالية: يفسّر سياسات المؤسسة لخدمة ما؛ ويحدد توجه الفريق.
النطاق: مجال خدمة أو تخصص على مستوى المؤسسة.
القيادة: يدير فريقًا، أو يقود تخصصًا دون إدارة مباشرة للموظفين.
المساءلة: مجال خدمة وموظفوه وميزانيته.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	5	يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.	45
المعرفة والتدريب والخبرة	7	معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله).	196
مهارات التحليل والتقدير	5	أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	60
مهارات التخطيط والتنظيم	4	يخطط لطيف واسع من الأنشطة أو الاستراتيجيات المعقدة، ويعدّلها حسب الحاجة.	42
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	1	يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.	4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	4	ينفّذ السياسات ويطوّر سياسات أو خدمات لخدمة واحدة أو لعدة مجالات.	32
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	2	يتعامل مع النقد أو الأشياء الثمينة، أو يعتني بمعدات يستخدمها آخرون، أو يراقب المخزون، أو يعتمد مدفوعات صغيرة.	12
المسؤولية عن الأفراد	3	يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية.	21
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	5	يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها.	45
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	2	تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة.	11
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 8a: من 540 إلى 584)			551

الموارد المالية في المستوى 2 لأن الوظيفة لا تتولى ميزانية، وإن كانت تضبط الإنفاق على المحامين الخارجيين في قضاياها.