قانون العمل
تطبيق قانون العمل على سياسات الموارد البشرية في المؤسسة وعقودها وبرامج التغيير ونزاعات العمل.
المستويات
- 1. إلمام
يمكنك:
- شرح الحقوق الرئيسية للموظفين في العمل
- التعرف على مسائل العمل التي تحتاج إلى مشورة قانونية
- 2. ممارسة
يمكنك:
- المساعدة في إعداد المستندات لمطالبات العمل وجلساتها
- مراجعة عقود العمل والسياسات مقابل النماذج
- 3. تمكّن
يمكنك:
- تقديم المشورة في مسائل العمل، مثل الفصل والتمييز ونقل الموظفين وإعادة الهيكلة
- إدارة مطالبات العمل والتفاوض على اتفاقيات التسوية
- تقديم المشورة بشأن الاستعانة بالمتعاقدين والوضع الوظيفي للمتخصصين الرقميين
- 4. خبرة
يمكنك:
- تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن التغييرات الكبرى في القوى العاملة ومخاطرها القانونية
- قيادة نزاعات العمل البارزة أو المعقدة
- تشكيل سياسات الموارد البشرية للوفاء بالواجبات القانونية والممارسات الجيدة
أقرب مهارات ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة
| مستوى الدور | الدور | الفئة | المستوى المتوقع |
|---|---|---|---|
| مستشار قانوني أول | مستشار قانوني | 8a | ممارسة |