مدير تنفيذ برنامج أول
الفئة 8c · مدير تنفيذ برنامج · 634 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
مستوى UK GDaD PCF: Programme delivery manager
A programme delivery manager is accountable for the delivery of complex products and services that are delivered by multiple teams or have high technical or political risk.
At this role level, you will:
- manage dependencies of varying complexity, potentially planning and feeding into larger programmes and portfolios
- remove blockers and manage risks, commercials, budgets and people
- balance objectives and redeploy people and resources as priorities change
- have an in-depth knowledge of Agile and other methodologies
- be responsible for understanding, managing and communicating to complex stakeholder groups, balancing priorities
- be the initial escalation point for the programme
- have an awareness of the bigger picture
- support the programme director by overseeing the delivery of their vision for the programme
- support and coach delivery managers
المسؤوليات
- قيادة تنفيذ أكبر برامج المؤسسة أو أعلاها خطورة، مثل استبدال السجل الإلكتروني الأساسي للمرضى أو سجل رعاية مشترك على مستوى المنظومة.
- تنسيق التنفيذ عبر عدة مؤسسات في منظومة رعاية، ومواءمة خططها وحوكمتها وقرارات التشغيل فيها.
- قيادة الاستراتيجية التجارية والتفاوض مع الموردين الرئيسيين، وإدارة ميزانيات البرامج على مدى عدة سنوات.
- ضمان السلامة السريرية وحوكمة المعلومات واستمرارية الأعمال على مستوى البرنامج قبل عمليات التشغيل الكبرى.
- قيادة مديري البرامج والتنفيذ وتطويرهم، ووضع معايير التنفيذ عبر المحفظة.
- تقديم المشورة للقادة التنفيذيين بشأن مخاطر البرامج وخياراتها وإنقاذها.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | خبرة (4) | You can:
|
| Commercial management | خبرة (4) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | خبرة (4) | You can:
|
| Community collaboration | خبرة (4) | You can:
|
| Financial management | خبرة (4) | You can:
|
| Life cycle management | خبرة (4) | You can:
|
| Maintaining delivery momentum | خبرة (4) | You can:
|
| Making a process work | خبرة (4) | You can:
|
| Planning | خبرة (4) | You can:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر السريرية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر المؤسسية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الميزانية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الأفراد | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة المشاريع | خبرة (4) | يمكنك:
|
| الحوكمة المؤسسية والامتثال | ممارسة (2) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- خبرة واسعة في قيادة برامج كبيرة عالية المخاطر عبر المؤسسات.
وصف الفئة 8c
- المعرفة
- معرفة خبيرة، وفهم واسع للمؤسسة والقطاع.
- الاستقلالية
- يضع استراتيجية وظيفة ما؛ ويُساءَل أمام مدير.
- النطاق
- وظيفة أو إدارة.
- القيادة
- يقود وظيفة عبر عدة مستويات إدارية.
- المساءلة
- أداء وظيفة ما وقوتها العاملة وميزانيتها.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 6 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد وشديدة الإثارة للخلاف حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل، مستخدمًا أعلى مستويات مهارات التواصل. | 60 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 7 | معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله). | 196 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 5 | يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها. | 60 |
| المهارات البدنية | 2 | مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة. | 15 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 5 | ينفّذ ويطوّر مجموعة من السياسات أو الخدمات لمديرية. | 45 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 5 | يتولى ميزانيات عدة خدمات أو يضعها، أو يدير أصولها. | 45 |
| المسؤولية عن الأفراد | 4 | يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية. | 32 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 5 | يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية. | 34 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 1 | يجري مسوحات أو عمليات تدقيق لعمله الخاص؛ ويشارك أحيانًا في بحث أو اختبار. | 5 |
| حرية التصرف | 5 | يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها. | 45 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 4 | تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا. | 18 |
| الجهد العاطفي | 1 | تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة. | 5 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 8c: من 630 إلى 674) | 634 | ||
يتضمن UK GDaD PCF مستوى واحدًا لمدير تنفيذ البرنامج، عند G7 أو G6. ويضيف هذا المرجع مستوى أول في الفئة 8c لأكبر البرامج متعددة المؤسسات، بميزانيات أكبر (الموارد المالية في المستوى 5) وتواصل أكثر إثارة للخلاف (المستوى 6).
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 17 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.