示例 面向通用数字医疗卫生组织的参考档案,并非正式的职位说明。 关于本参考资料。

变更与发布分析员

第 5 职级 · 变更与发布经理 · 370 岗位评估分

本文由人工智能助手从英文翻译而来,尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架(UK GDaD PCF)和 ESCO 的内容保留英文原文。

UK GDaD PCF 级别:Change and release analyst

最常对应的英国公务员职等:EO 或 HEO。

A change and release analyst plans and rolls out software, and designs and carries out procedures for the distribution and installation of changes to systems and services.

At this role level, you will:

  • undertake analysis after release and set the plan for upcoming changes
  • liaise with DevOps and service designers
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

职责

技能

技能期望等级该等级的含义
Asset and configuration managementUK GDaD PCF胜任 (2)

You can:

  • maintain secure configuration and accurate information
  • control IT assets in one or more areas
  • verify the location and state of IT assets
Availability and capacity managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • explain availability and capacity management processes
Change managementUK GDaD PCF胜任 (2)

You can:

  • analyse and assess the impact of change
  • document change requests
  • action changes from change requests
Community collaborationUK GDaD PCF胜任 (2)

You can:

  • contribute to the work of others
  • motivate and empower teams
  • create the right environment for teams to work in, and can identify the best team makeup depending on the situation
  • recognise and deal with issues
Continual service improvementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of developing process efficiency and common ways in which processes are optimised
  • support specific activities to improve development processes
  • spot or identify obvious deficiencies
Continuity managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • explain the basic principles of IT standard continuity management processes and procedures
Incident managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • identify and register incidents, gathering the required information and allocating it to the appropriate channel
Ownership and initiativeUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of problem resolution processes
  • pass problems on to your team
Problem managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational
  • contribute to the implementation of remedies and preventative measures
Service focusUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of different products and services
Service management framework knowledgeUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show you have a Level 3 service management framework qualification
Technical understandingUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of the relevant subject matter and a high level understanding of what it involves
User focusUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness or understanding of user experience analysis and its principles
  • explain the purpose of user stories and the focus on user needs
了解医疗卫生和照护服务本参考资料胜任 (2)

您可以:

  • 解释您的工作所支持的临床和照护工作流程
  • 与临床和照护同事正确使用常见的医疗卫生术语
  • 识别某项变更何时可能影响患者照护并提出来
信息治理与数据保护本参考资料胜任 (2)

您可以:

  • 在工作中应用数据保护原则
  • 为数据保护影响评估作出贡献
  • 正确处理信息请求和记录
临床风险管理本参考资料胜任 (2)

您可以:

  • 参加危害研讨会并为危害日志作出贡献
  • 在您的工作中遵循临床风险管理流程
  • 为临床安全案例提供证据,例如测试结果

典型资质与经验

第 5 职级概要

知识
具备专业或技术知识,通常来自学位或同等经验。
自主性
在专业标准范围内按总体目标工作;自行规划工作。
范围
团队或产品内自己的专业工作。
领导力
可能指导并检查支持人员和学徒的工作。
问责
自己专业工作的质量。

岗位评估(示例)

因素等级等级概述分数
沟通与人际关系技能4传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息,或高度复杂的信息。32
知识、培训和经验5在某一专业领域具备专长,以理论或实践经验为基础(学位水平或同等)。120
分析与判断技能3对一系列需要分析或比较方案的事实或情况作出判断。27
规划与组织技能3规划多项复杂活动,并根据需要调整计划。27
身体技能3需要速度或准确性的熟练技能,例如高级键盘操作。27
对患者和服务对象照护的责任1在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。4
政策与服务发展的责任3在本领域实施政策,并提出影响其他领域的变更建议。21
对财务和实物资源的责任2经手现金或贵重物品,保管他人使用的设备,管理库存,或批准小额付款。12
对人员的责任2日常督导或协调员工,定期培训他人,或提供基础人力资源建议。12
对信息资源的责任4按他人的规格调整或设计信息系统,或以运行一个部门的信息系统为主要职责。24
对研究与开发的责任2作为工作的一部分,定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。12
行动自由度3遵循明确的政策和流程;工作受到管理而非督导。21
体力消耗2经常以受限姿势坐或站,或偶尔进行轻度至中度用力。7
脑力消耗3经常专注于不可预测的工作,或偶尔长时间专注。12
情绪消耗1很少接触,或偶尔间接接触令人痛苦的情况。5
工作条件2偶尔接触不良条件,经常出差或户外工作,或大多数日子几乎持续使用屏幕。7
总计(第 5 职级:326 至 395)370

自我评估

对您目前经常做的事情打分,添加一个简短的例子作为证据,并为最重要的差距规划行动。您的回答只保存在此浏览器中。

已评 16 项技能中的 0 项:0 项达到期望等级,0 项低于,0 项高于。

Asset and configuration management 期望:胜任
Availability and capacity management 期望:了解
Change management 期望:胜任
Community collaboration 期望:胜任
Continual service improvement 期望:了解
Continuity management 期望:了解
Incident management 期望:了解
Ownership and initiative 期望:了解
Problem management 期望:了解
Service focus 期望:了解
Service management framework knowledge 期望:了解
Technical understanding 期望:了解
User focus 期望:了解
了解医疗卫生和照护服务 期望:胜任
信息治理与数据保护 期望:胜任
临床风险管理 期望:胜任
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