关于本参考资料
一份面向通用数字医疗卫生组织、可参考的岗位角色开放资料，用于技能差距分析、绩效考评和自我评估。
本译本
本网站由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架的内容以及 ESCO 的标签保留英文，因为它们是引文，且本参考资料只使用 ESCO 的英文标签。欢迎指正。
框架
英国政府数字与数据专业能力框架
UK GDaD PCF 描述了 53 个数字和数据角色、206 个角色级别和 186 项技能，每项技能分为四个等级。在其某个角色适用时，本参考资料以其为基础，逐字引用其角色和级别描述及技能，并使用其英国公务员职等来建议职级。包含依据《开放政府许可》第 3.0 版授权使用的公共部门信息。© 英国王室版权。
ESCO
ESCO，即欧洲技能、能力、资格和职业分类，以 28 种语言描述了 3,039 种职业以及 13,939 个技能和知识概念。这里的每个角色都链接到 ESCO 职业及其必备和可选技能，每项技能都链接到最接近的 ESCO 技能。包含 ESCO v1.2.1 数据。© 欧盟。依据委员会第 2011/833/EU 号决定授权再利用。
ISCO-08
国际标准职业分类（ISCO-08）是由国际劳工组织（ILO）管理的四级层次框架，按技能水平和专业化程度对全球的工作进行分类。每个 ESCO 职业都属于一个 ISCO-08 组，这里的每个角色都显示其 ESCO 职业的 ISCO-08 代码。
SFIA
信息时代技能框架（SFIA）是一个全球模型，定义数字、信息技术（IT）和软件相关的技能、能力等级和角色概况。这里的每个职级都记录了其典型的 SFIA 责任等级。仅列出 SFIA 等级名称，不转载 SFIA 文本。
下载
- roles.tsv: 每个角色级别，包括职族、职级、PCF 和 ESCO 链接以及岗位评估分数
- role-skills.tsv: 每个角色级别和技能，以及其期望等级
- job-evaluation.tsv: 每个角色级别的 16 项因素等级和总分
- reference.json: 完整参考资料，一个 JSON 文件
- reference.json (zh-cn): 此语言的完整参考资料，一个 JSON 文件
每个角色级别页面还链接到其自己的空白自我评估文件。
构建方式
数据以 YAML 形式保存在代码仓库中，构建脚本会验证每个角色级别（包括其岗位评估总分是否落在其职级范围内），并生成本网站的数据。编辑人员可以通过内容管理器在浏览器中修改数据，修改会提交到代码仓库。本网站使用 SvelteKit 预渲染，并使用 Lily Design System™ 构建。
许可
原创内容采用 CC BY 4.0 许可。框架内容保留其各自的许可，如上所述。