مہارتوں کے فریم ورک اور کیریئر کے راستے

اس حوالے کی اپنی۔

سطحیں

1. آگاہی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• وضاحت کرنا کہ مہارتوں کا فریم ورک کیا ہے اور وہ کرداروں اور سطحوں کو کیسے بیان کرتا ہے
• فریم ورک میں کسی ملازمت کا کردار کا خاکہ اور مہارتیں تلاش کرنا

2. عملی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ملازمت کی تفصیلات کو فریم ورک کے کرداروں، سطحوں اور مہارتوں سے ملانا
• مہارتوں کے خود جائزوں میں عملے اور منیجروں کی مدد کرنا
• کیریئر کے راستوں کی معلومات تازہ رکھنا

3. ماہرانہ عمل

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• کسی ٹیم یا پیشے کے لیے مہارتوں کے خلا کا تجزیہ کرنا اور نتائج کی رپورٹ دینا
• فریم ورک کی سطحوں کا استعمال کرتے ہوئے کیریئر کے راستے اور ترقی کے راستے ڈیزائن کرنا
• یکساں ملازمت کی تفصیلات اور جانچ لکھنے کے لیے فریم ورک کی مہارتوں کا استعمال کرنا

4. ماہر

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• طے کرنا کہ ادارہ پیشوں میں مہارتوں کے فریم ورک کو کیسے استعمال کرتا ہے
• افرادی قوت، تعلم اور معاوضے کی حکمتِ عملی کو باخبر کرنے کے لیے مہارتوں کے ڈیٹا کا استعمال کرنا
• دیگر اداروں کے ساتھ مشترکہ فریم ورک کی ترقی میں حصہ ڈالنا

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

• shape organisational teams based on competencies (وسیع مطابقت)
• develop staff (وسیع مطابقت)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں