Inköpare
Band 4 · Upphandlare · 279 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Köper varor och tjänster genom offerter och avrop från ramavtal, inklusive standardprogramvara, enheter och licenser, inom fastställda rutiner.
Ansvar
- Genomföra offertförfrågningar och förnyade konkurrensutsättningar under ramavtal, med standardmallar och det elektroniska anbudssystemet.
- Köpa standardprogramvara, enheter och licenser och följa upp förnyelser och antal licenser.
- Kontrollera att standardkrav på säkerhet, dataskydd och tillgänglighet ingår före inköp.
- Förhandla priser och villkor för rutininköp.
- Föra ett tydligt granskningsspår och publicera meddelanden om tilldelning av avtal där reglerna kräver det.
- Analysera utgiftsdata för att hitta inköp utanför avtal och föreslå bättre vägar.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Upphandlingsprocess | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Från inköp till betalning | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Regler och policy för offentlig upphandling | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Upphandling av teknik och molntjänster | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Kommersiella förhandlingar | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Marknadsanalys och marknadsdialog | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
| Creating value for money | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Tillämpande (2) | You can:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- En kvalifikation inom upphandling på certifikatnivå, en lärlingsutbildning inom upphandling eller motsvarande erfarenhet.
- Erfarenhet av att köpa genom offerter eller ramavtal.
Beskrivning av band 4
- Kunskap
- Detaljerad kunskap om arbetsområdet, vanligen genom en kortare högskoleutbildning, lärlingsutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar inom riktlinjer; löser de flesta vardagliga problem; chefen finns tillgänglig för råd.
- Omfattning
- Eget arbete och en definierad tjänst eller process.
- Ledarskap
- Kan leda ett litet team eller samordna andras arbete.
- Ansvarighet
- Leverans av en definierad tjänst eller process.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 3 | Ger rutinmässig information som kräver takt eller övertalning, eller komplex eller känslig information, eller enkel utbildning för grupper. | 21 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 4 | En rad förfaranden, mestadels icke-rutin, som kräver teori på mellannivå (till exempel en kortare högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet). | 88 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 3 | Bedömningar av en rad fakta eller situationer som kräver analys eller jämförelse av alternativ. | 27 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 2 | Planerar okomplicerade uppgifter eller aktiviteter, vissa pågående. | 15 |
| Fysiska färdigheter | 3 | Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning. | 27 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 2 | Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar av dess praxis. | 12 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 3 | Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar. | 21 |
| Ansvar för människor | 1 | Visar nya eller mindre erfarna kollegor hur man utför det egna arbetet. | 5 |
| Ansvar för informationsresurser | 3 | För formella protokoll, skriver regelbundet rapporter eller frågor eller underhåller informationssystem som en betydande uppgift. | 16 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 1 | Genomför enkäter eller revisioner för det egna arbetet; deltar ibland i forskning eller testning. | 5 |
| Handlingsfrihet | 2 | Följer standardförfaranden och prejudikat; någon finns vanligen tillgänglig att fråga; arbetet kan kontrolleras. | 12 |
| Fysisk ansträngning | 2 | Sitter eller står ofta i en begränsad position, eller gör tillfälligt lätta till måttliga ansträngningar. | 7 |
| Mental ansträngning | 2 | Ofta koncentration på förutsägbart arbete, eller tillfällig koncentration på oförutsägbart arbete. | 7 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 4: 271 till 325) | 279 | ||
Ekonomiska resurser är nivå 3 eftersom arbetet köper varor och tjänster för budgetansvarigas räkning.
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 9 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.