Старший инженер по рабочим местам пользователей
Диапазон 6 · Инженер по рабочим местам пользователей · Баллов оценки должности: 441
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Senior end user computing engineer
A senior end user computing engineer is responsible for managing the team but also gets involved in solving technical problems.
At this role level, you will:
- manage, co-ordinate and prioritise tasks to resolve technical incidents as quickly as possible
- work closely with infrastructure, capacity managers and availability managers to fix technical problems and identify and escalate repeat issues to the lead end user computing engineer, the incident or problem manager and software developers
Обязанности
- Ежедневно руководить командой инженеров, расставляя приоритеты работ по их влиянию на помощь пациентам и сотрудников.
- Планировать и проводить развёртывание и замену устройств в палатах, клиниках и командах помощи по месту жительства с минимальным нарушением помощи.
- Тестировать сборки и обновления устройств с клиническими приложениями и периферией перед их развёртыванием.
- Обеспечивать соответствие устройств стандартам безопасности, включая уровни обновлений, шифрование и защиту конечных точек.
- Поддерживать запуски клинических систем дежурством на местах и быстрым исправлением устройств.
- Работать с командами инфраструктуры, приложений и безопасности над устранением сложных и повторяющихся неисправностей.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Рабочий (2) | You can:
|
| Change management | Рабочий (2) | You can:
|
| Continual service improvement | Рабочий (2) | You can:
|
| Incident management | Рабочий (2) | You can:
|
| IT service reporting | Рабочий (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Рабочий (2) | You can:
|
| Problem management | Рабочий (2) | You can:
|
| Service focus | Рабочий (2) | You can:
|
| Service management framework knowledge | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Technical specialism | Рабочий (2) | You can:
|
| Technical understanding | Рабочий (2) | You can:
|
| Testing | Рабочий (2) | You can:
|
| User focus | Рабочий (2) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление идентификацией и доступом | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление уязвимостями | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Операции по обеспечению безопасности | Осведомлённость (1) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Значительный опыт поддержки и управления пользовательскими устройствами на уровне, равноценном высшему образованию.
Описание диапазона 6
- Знания
- Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
- Самостоятельность
- Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
- Масштаб
- Продукт, услуга или направление работы.
- Руководство
- Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
- Ответственность
- Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 3 | Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости. | 27 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 2 | Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи. | 12 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 2 | Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку. | 7 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 6: от 396 до 465) | 441 | ||
Ответственность за людей отражает ежедневное руководство командой инженеров; физическая нагрузка отражает продолжающуюся работу на местах.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 20. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.