Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Profissional de engenharia de computação para o usuário final principal

Faixa 8b · Profissional de engenharia de computação para o usuário final · 594 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Nível do UK GDaD PCF: Principal end user computing engineer

Exercida com mais frequência na categoria do serviço público G6.

A principal end user computing engineer owns the strategy roadmap and leads on resourcing, learning and development for their team. At this level, you look at the bigger picture and understand trends in the business.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Competências

CompetênciaNível esperadoO que este nível significa
Asset and configuration managementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • manage configuration items and related information
  • manage service compliance and risk
Change managementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • manage high impact, complex change requests
  • ensure that release policies, procedures and processes are applied
Continual service improvementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • analyse current processes, and identify and implement opportunities to optimise them
  • lead and develop a team of experts to deliver service improvements
  • help to evaluate and establish requirements for the implementation of changes by setting policy and standards
Incident managementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • lead the investigation and resolution of incidents
IT service reportingUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • use data analytics skills to make decisions that enhance business performance
Ownership and initiativeUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • take accountability for issues that occur and be proactive in searching for potential problems
  • achieve excellent user outcomes
Problem managementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • ensure that the right actions are taken to investigate, resolve and anticipate problems
  • co-ordinate the team to investigate problems, implement solutions and take preventive measures
Service focusUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • see the bigger picture by taking groups of services and investigating how to get the best of underlying services
Technical specialismUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • understand the direction of future technologies
  • deliver a model to support and maintain those future technologies and any databases that coexist in the current environment
Technical understandingUK GDaD PCFAplicação (2)

You can:

  • understand the core technical concepts related to the role, and apply them with guidance
TestingUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • manage testing activities within development or integration activities
  • manage risks and take preventative action when risks become unacceptable
  • manage customer relations
User focusUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • give direction on which tools or methods to use
  • demonstrate experience in meeting the needs of users across a variety of channels
  • bring insight and expertise in how user needs have changed over time to ensure they're met by the business
  • apply strategic thinking to provide the best service for the end user
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidadosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • analisar como um serviço se encaixa nas linhas de cuidado entre organizações
  • trabalhar com profissionais clínicos, equipes de cuidados e pacientes para dar forma aos serviços digitais
  • explicar o efeito das decisões digitais sobre o cuidado, a segurança e a carga de trabalho das equipes
Governança da informação e proteção de dadosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • liderar avaliações de impacto sobre a proteção de dados e acordos de compartilhamento de informações
  • orientar as equipes sobre base legal, consentimento, confidencialidade e retenção
  • investigar incidentes e recomendar melhorias
Gestão de identidades e acessosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • projetar e operar serviços de identidade e acesso
  • revisar os acessos regularmente e corrigir problemas
Gestão de vulnerabilidadesEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • priorizar vulnerabilidades por risco, inclusive para os serviços aos pacientes
  • definir o escopo e gerir testes de intrusão e a remediação
Gestão de riscos clínicosEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • participar de oficinas de identificação de perigos e contribuir para um registro de perigos
  • seguir o processo de gestão de riscos clínicos no seu trabalho
  • fornecer evidências para um dossiê de segurança clínica, como resultados de testes
Gestão de pessoasEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • chefiar uma equipe, definindo objetivos e conduzindo avaliações de desempenho
  • apoiar o bem-estar e gerir a assiduidade, o desempenho e a conduta
  • planejar o desenvolvimento e a sucessão da equipe
Gestão orçamentáriaEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • administrar um orçamento, fazendo previsões e explicando desvios
  • elaborar um business case com custos e benefícios

Qualificações e experiência habituais

Descrição da Faixa 8b

Conhecimentos
Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
Autonomia
Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
Âmbito
Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
Liderança
Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
Responsabilização
Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.

Avaliação de funções (ilustrativa)

FatorNívelResumo do nívelPontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento5Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação.45
Conhecimentos, formação e experiência7Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).196
Habilidades analíticas e de julgamento5Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.60
Habilidades de planejamento e de organização5Elabora planos estratégicos de longo prazo, com incerteza e efeitos em toda a organização.60
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes1Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços4Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas.32
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos4Administra ou define o orçamento de um departamento ou serviço, ou compra ou mantém seus bens.32
Responsabilidade por pessoas4Chefia diretamente uma função ou departamento, elabora programas de treinamento como atribuição principal ou presta toda a gama de serviços de RH.32
Responsabilidade por recursos de informação5Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal.34
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento2Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.12
Liberdade de ação5Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las.45
Esforço físico1Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.3
Esforço mental3Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.12
Esforço emocional1Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas.5
Condições de trabalho2Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.7
Total (Faixa 8b: 585 a 629)594

O UK GDaD PCF sugere a Faixa 8c para este nível (G6). Esta referência o coloca na Faixa 8b, em linha com as funções principais de outras famílias técnicas, porque seu escopo é uma área técnica, e não uma diretoria.

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Avaliadas 0 de 19 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.

Asset and configuration management Esperado: Domínio
Change management Esperado: Domínio
Continual service improvement Esperado: Domínio
Incident management Esperado: Domínio
IT service reporting Esperado: Domínio
Ownership and initiative Esperado: Domínio
Problem management Esperado: Domínio
Service focus Esperado: Domínio
Technical specialism Esperado: Especialista
Technical understanding Esperado: Aplicação
Testing Esperado: Especialista
User focus Esperado: Especialista
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados Esperado: Domínio
Governança da informação e proteção de dados Esperado: Domínio
Gestão de identidades e acessos Esperado: Domínio
Gestão de vulnerabilidades Esperado: Domínio
Gestão de riscos clínicos Esperado: Aplicação
Gestão de pessoas Esperado: Domínio
Gestão orçamentária Esperado: Domínio
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