Arbeidsrecht en beleid rond mensen

Eigen aan deze referentie.

Niveaus

1. Bewustzijn

U kunt:

• het belangrijkste beleid rond mensen uitleggen en weten waar het te vinden is
• herkennen wanneer een vraag advies van een HR-adviseur nodig heeft

2. Toepassend

U kunt:

• beleid rond mensen toepassen op routinezaken en het aan managers uitleggen
• de beginselen van arbeidsrecht achter een beleid vaststellen
• registraties van beleid bijhouden en data van toetsing van beleid volgen

3. Ervaren

U kunt:

• arbeidsrecht en beleid voor complexe zaken interpreteren en adviseren over risico
• beleid rond mensen opstellen en toetsen, met beoordelingen van het effect op gelijkheid
• over wijzigingen van beleid overleggen met vertegenwoordigers van het personeel

4. Expert

U kunt:

• het kader voor beleid rond mensen en de aanpak van juridisch risico van de organisatie vaststellen
• wijzigingen in arbeidsrecht voorzien en de reactie van de organisatie plannen
• het bestuur adviseren over risico’s en aansprakelijkheid in het dienstverband

Dichtstbijzijnde vaardigheden in ESCO

• employment law (nauwe overeenkomst)
• labour law (brede overeenkomst)
• develop organisational policies (brede overeenkomst)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolniveaus die deze vaardigheid verwachten