Technisch servicedeskanalist
Band 4 · Servicedeskanalist · 292 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Een technisch servicedeskanalist lost complexere storingen bij het eerste contact op, inclusief herstel op afstand van apparaten en toegang tot klinische systemen, en handelt dringende telefoontjes uit klinische gebieden af.
Niveau in het UK GDaD PCF: Service desk analyst
A service desk analyst interacts with customers.
At this role level, you will:
- perform tasks such as taking calls from customers and trying to resolve their queries
- know when to escalate issues to your manager
Verantwoordelijkheden
- Complexere incidenten en verzoeken op afstand oplossen, inclusief storingen in apparaten, software en toegang tot klinische systemen.
- Dringende telefoontjes uit klinische gebieden, zoals spoedeisende hulp, afdelingen en operatiekamers, afhandelen en waar nodig het proces voor grote incidenten starten.
- Verzoeken om toegang tot klinische systemen verwerken en ze controleren tegen regels voor rolgebaseerde toegang.
- Kennisartikelen schrijven en verbeteren zodat meer kwesties bij het eerste contact kunnen worden opgelost.
- Herhaalde telefoontjes over dezelfde storing signaleren en ze voorleggen aan incident- en probleemmanagement.
- Vermoedelijke phishing-e-mails en andere beveiligingsgebeurtenissen melden aan het beveiligingsteam.
- Nieuwe analisten laten zien hoe zij de instrumenten en procedures van de desk gebruiken.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Continual service improvement | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Customer service management | Toepassend (2) | You can:
|
| IT service reporting | Toepassend (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Toepassend (2) | You can:
|
| Service focus | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Technical understanding | Bewustzijn (1) | You can:
|
| User focus | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Identiteits- en toegangsbeheer | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Beveiligingsoperaties | Bewustzijn (1) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Bewustzijn (1) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Ervaring met IT-ondersteuning bij een servicedesk of in een vergelijkbare omgeving.
- Een basiskwalificatie in IT-servicemanagement, of gelijkwaardige ervaring.
Overzicht van Band 4
- Kennis
- Gedetailleerde kennis van het werkgebied, doorgaans uit een associate degree, leerwerktraject of gelijkwaardige ervaring.
- Zelfstandigheid
- Werkt binnen richtlijnen; lost de meeste dagelijkse problemen op; leidinggevende beschikbaar voor advies.
- Reikwijdte
- Eigen werk en een omschreven dienst of proces.
- Leiderschap
- Kan toezicht houden op een klein team of het werk van anderen coördineren.
- Verantwoording
- Levering van een omschreven dienst of proces.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 4 | Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie. | 32 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 4 | Een reeks procedures, meestal geen routine, die theorie op tussenniveau vragen (bijvoorbeeld een associate degree of gelijkwaardige ervaring). | 88 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 3 | Oordelen over een reeks feiten of situaties die analyse of vergelijking van opties vragen. | 27 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 2 | Plant eenvoudige taken of activiteiten, waarvan sommige doorlopend. | 15 |
| Lichamelijke vaardigheden | 3 | Ontwikkelde vaardigheden die snelheid of nauwkeurigheid vragen, zoals gevorderd toetsenbordgebruik. | 27 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 2 | Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen in de werkwijze ervan voor. | 12 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 2 | Behandelt contant geld of kostbaarheden, beheert apparatuur die anderen gebruiken, beheert voorraad of autoriseert kleine betalingen. | 12 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 1 | Laat nieuwe of minder ervaren collega’s de eigen werkroutines zien. | 5 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 3 | Maakt formele notulen, schrijft regelmatig rapporten of query’s, of onderhoudt informatiesystemen als belangrijke taak. | 16 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 1 | Voert enquêtes of audits uit voor het eigen werk; neemt af en toe deel aan onderzoek of testen. | 5 |
| Handelingsvrijheid | 2 | Volgt standaardprocedures en precedent; meestal is iemand beschikbaar om te raadplegen; het werk kan worden gecontroleerd. | 12 |
| Lichamelijke inspanning | 2 | Regelmatig zitten of staan in een beperkte houding, of af en toe lichte tot matige inspanning. | 7 |
| Geestelijke inspanning | 3 | Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie. | 12 |
| Emotionele inspanning | 2 | Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 11 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 4: 271 tot 325) | 292 | ||
Gebruikt hetzelfde niveau in het UK GDaD PCF als de analist in Band 3, voor analisten die complexere kwesties oplossen en dringende klinische telefoontjes afhandelen. Communicatie ligt hoger dan het profiel van de band omdat analisten technische kwesties vaak moeten uitleggen aan drukke klinische medewerkers.
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 13 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.