Hoofd juridische dienst

Band 8d · Hoofd juridische zaken · 685 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Hoofden juridische dienst leiden de juridische functie van de organisatie, stellen haar aanpak van juridisch risico vast en adviseren de directie en het bestuur.

Verantwoordelijkheden

De interne juridische functie en het gebruik van externe advocaten leiden.
De directie en het bestuur adviseren over juridisch risico, wettelijke plichten en grote beslissingen.
De risicobereidheid van de organisatie voor juridische zaken en haar standpunten over belangrijke kwesties, zoals gebruik van data en contracteren, vaststellen.
Juridisch werk leiden over de belangrijkste zaken, zoals grote geschillen, openbare onderzoeken en partnerschappen.
Het budget voor juridische diensten beheren en waar voor geld tonen.
Het juridische team en de juridische operatie leiden en ontwikkelen.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Juridisch adviesDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het bestuur en de directie adviseren over de belangrijkste juridische risico’s van de organisatie definitief advies geven over nieuwe, omstreden of waardevolle zaken de bereidheid van de organisatie tot juridisch risico vaststellen de kwaliteit van juridisch advies in de hele organisatie borgen, ook extern advies
Informatie- en gegevensrechtDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het juridische standpunt van de organisatie over het gebruik van data over gezondheid en zorg vaststellen het voortouw nemen bij nieuw gebruik van data of gebruik met hoog risico, zoals onderzoek, dataplatforms en AI de organisatie vertegenwoordigen bij toezichthouders over informatierecht
Gezondheids- en zorgrechtDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het bestuur adviseren over de wettelijke plichten en governance van de organisatie juridisch werk aan openbare onderzoeken, rechterlijke toetsingen en grote incidenten leiden de reactie van de organisatie op nieuw gezondheids- en zorgrecht vormgeven
Procederen en beslechten van geschillenDeze referentie	Expert (4)	U kunt: de belangrijkste of meest prominente geschillen van de organisatie leiden de aanpak van de organisatie voor procederen, schikken en rapporteren van claims vaststellen het bestuur adviseren over voorwaardelijke verplichtingen en reputatierisico
Juridische administratieDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het operationele model voor juridische operaties van de organisatie ontwerpen de keuze en het gebruik van juridische technologie leiden normen van dienstverlening en prestatiematen voor juridische diensten vaststellen
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Mensen leidenDeze referentie	Expert (4)	U kunt: managers leiden en de cultuur van een groot gebied vormgeven personeelsplannen en organisatorische verandering ontwerpen leiders coachen en complexe kwesties rond mensen oplossen
BudgetbeheerDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: een budget beheren en erover beschikken, prognoses maken en afwijkingen uitleggen een businesscase met kosten en baten opbouwen
Corporate governance en nalevingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: de governancecyclus voor besturen en commissies uitvoeren beleid toetsen en adviseren over naleving

Typische kwalificaties en ervaring

Een gekwalificeerd jurist die tot de praktijk is toegelaten, met uitgebreide senior ervaring met het leiden van juridische diensten.

Overzicht van Band 8d

Kennis: Strategische kennis over functies heen en over het bredere stelsel van gezondheid en zorg.
Zelfstandigheid: Geeft vorm aan de strategie voor de hele organisatie; vervangt een directeur.
Reikwijdte: Een grote functie of meerdere functies.
Leiderschap: Leidt meerdere functies of een grote afdeling.
Verantwoording: Grote functies, grote budgetten en risico’s voor de hele organisatie.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	6	Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau.	60
Kennis, opleiding en ervaring	8	Gevorderde kennis (doctoraat plus verdere opleiding of gelijkwaardig), of specialistische kennis over meer dan één discipline, opgebouwd over een lange periode.	240
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	5	Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie.	60
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	5	Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat.	45
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	4	Beheert of stelt het budget vast voor een afdeling of dienst, of koopt of onderhoudt de bezittingen ervan.	32
Verantwoordelijkheid voor mensen	5	Geeft hiërarchisch leiding aan meerdere afdelingen, of leidt de training of een groot deel van HR voor de hele organisatie.	45
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	5	Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.	45
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	3	Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.	12
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8d: 675 tot 720)			685

Financiële middelen is niveau 4 omdat de functie het budget voor juridische diensten beheert, niet budgetten voor meerdere diensten.