Plaatsvervangend hoofd juridische dienst

Band 8c · Hoofd juridische zaken · 654 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Plaatsvervangend hoofden juridische dienst leiden een groot gebied van de juridische functie, zoals commercieel recht, technologierecht en gegevensrecht, en vervangen het hoofd juridische dienst.

Verantwoordelijkheden

Een groot gebied van juridisch werk leiden, zoals commercieel recht, technologierecht en gegevensrecht, of geschillen en arbeidsrecht.
Directeuren adviseren over zaken met hoog risico, inclusief grote aanbestedingen en dataprogramma’s.
Het panel van externe advocaten en het budget voor extern juridisch advies beheren.
Juridische normen, sjablonen en training voor de organisatie vaststellen.
Meerdere juridische teams of specialisten leiden en ontwikkelen.
Het hoofd juridische dienst vervangen.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Juridisch adviesDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het bestuur en de directie adviseren over de belangrijkste juridische risico’s van de organisatie definitief advies geven over nieuwe, omstreden of waardevolle zaken de bereidheid van de organisatie tot juridisch risico vaststellen de kwaliteit van juridisch advies in de hele organisatie borgen, ook extern advies
Opstellen en toetsen van contractenDeze referentie	Expert (4)	U kunt: de normen voor contracteren en risicostandpunten van de organisatie vaststellen onderhandelingen over de meest waardevolle of riskante overeenkomsten leiden senior leiders adviseren over strategische commerciële afspraken, zoals partnerschappen en joint ventures
Informatie- en gegevensrechtDeze referentie	Expert (4)	U kunt: het juridische standpunt van de organisatie over het gebruik van data over gezondheid en zorg vaststellen het voortouw nemen bij nieuw gebruik van data of gebruik met hoog risico, zoals onderzoek, dataplatforms en AI de organisatie vertegenwoordigen bij toezichthouders over informatierecht
Aanbestedingsrecht voor de overheidDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over routes naar de markt, inclusief raamovereenkomsten, onderhandse gunningen en concurrerende procedures adviseren over beoordeling, gunningsbeslissingen en wijzigingen van contracten na gunning reageren op bezwaren en klachten van leveranciers adviseren over risico’s van staatssteun en mededinging in partnerschappen
Gezondheids- en zorgrechtDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over de bevoegdheden en plichten van de organisatie, inclusief wanneer zij een dienst mag leveren of in opdracht geven adviseren over de regulering van digitale producten voor gezondheid, zoals software als medisch hulpmiddel contact houden met regelingen voor klinische nalatigheid en externe juristen over claims waarbij digitale diensten betrokken zijn adviseren over toestemming, wilsbekwaamheid en rechten van patiënten in digitale diensten
Juridische administratieDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: de administratie van het juridische team uitvoeren en haar processen verbeteren rapporteren over werkbelasting, uitgaven aan externe juristen en doorlooptijden juridische technologie beheren, zoals zaakbeheer en instrumenten voor e-handtekeningen
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Mensen leidenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: hiërarchisch leiding geven aan een team, doelen stellen en beoordelingsgesprekken voeren welzijn ondersteunen en verzuim, prestaties en gedrag beheren de ontwikkeling en opvolging van het team plannen
BudgetbeheerDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: uitgaven tegen een klein budget volgen en afwijkingen melden uitgaven binnen uw grens autoriseren

Typische kwalificaties en ervaring

Een gekwalificeerd jurist die tot de praktijk is toegelaten, met uitgebreide ervaring na kwalificatie, inclusief het leiden van een juridisch team.

Overzicht van Band 8c

Kennis: Deskundige kennis, en brede inzichten in de organisatie en de sector.
Zelfstandigheid: Stelt de strategie vast voor een functie; legt verantwoording af aan een directeur.
Reikwijdte: Een functie of afdeling.
Leiderschap: Leidt een functie via meerdere managementlagen.
Verantwoording: De prestaties, het personeel en het budget van een functie.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	6	Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau.	60
Kennis, opleiding en ervaring	8	Gevorderde kennis (doctoraat plus verdere opleiding of gelijkwaardig), of specialistische kennis over meer dan één discipline, opgebouwd over een lange periode.	240
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	4	Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan.	42
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	5	Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat.	45
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	4	Beheert of stelt het budget vast voor een afdeling of dienst, of koopt of onderhoudt de bezittingen ervan.	32
Verantwoordelijkheid voor mensen	4	Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten.	32
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	5	Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.	45
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	3	Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.	12
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 8c: 630 tot 674)			654

Kennis is niveau 8 voor deskundige kennis over meerdere rechtsgebieden. Informatiebronnen is niveau 5 en niet 6, omdat de functie geen informatiesystemen voor de hele organisatie beheert.