Insinyur analitik pemagang
Pita 4 · Insinyur analitik · 276 poin penilaian jabatan
Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.
Tingkat UK GDaD PCF: Trainee analytics engineer
A trainee analytics engineer attends training and develops skills on the job.
At this role level, you will:
- spend time shadowing other analytics engineers
- build your knowledge of the organisation
- learn skills for managing data
- learn to use different applications, tools, templates and best practices
- handle simple queries from users and document their data requirements
- contribute to data documentation and user training
Tanggung jawab
- Mempelajari perangkat dan praktik pemodelan data tim melalui pelatihan dan kerja berpasangan.
- Membuat perubahan kecil yang terdefinisi dengan baik pada model data di bawah pengawasan.
- Mendokumentasikan butir data dan definisinya dalam katalog data.
- Menjawab pertanyaan sederhana dari pengguna data dan mencatat kebutuhan mereka.
- Mengikuti aturan tata kelola informasi saat bekerja dengan data pasien.
Keterampilan
| Keterampilan | Tingkat yang diharapkan | Arti tingkat ini |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Kesadaran (1) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Kesadaran (1) | You can:
|
| Data innovation | Kesadaran (1) | You can:
|
| Data modelling, cleansing and enrichment | Kesadaran (1) | You can:
|
| Metadata management | Kesadaran (1) | You can:
|
| Problem management | Kesadaran (1) | You can:
|
| Testing | Kesadaran (1) | You can:
|
| Turning business problems into data design | Kesadaran (1) | You can:
|
| Memahami layanan kesehatan dan perawatan | Kesadaran (1) | Anda dapat:
|
| Tata kelola informasi dan pelindungan data | Kesadaran (1) | Anda dapat:
|
| Manajemen mutu data | Kesadaran (1) | Anda dapat:
|
| Terminologi dan klasifikasi klinis | Kesadaran (1) | Anda dapat:
|
Kualifikasi dan pengalaman yang lazim
- Terdaftar pada, atau sedang menempuh, program magang data atau yang setara.
Gambaran Pita 4
- Pengetahuan
- Pengetahuan rinci tentang bidang kerja, biasanya dari diploma, magang, atau pengalaman yang setara.
- Otonomi
- Bekerja dalam pedoman; menyelesaikan sebagian besar masalah sehari-hari; atasan siap memberi saran.
- Cakupan
- Pekerjaannya sendiri dan sebuah layanan atau proses yang ditentukan.
- Kepemimpinan
- Dapat menyelia tim kecil atau mengoordinasikan pekerjaan orang lain.
- Akuntabilitas
- Penyampaian sebuah layanan atau proses yang ditentukan.
Penilaian jabatan (ilustratif)
| Faktor | Tingkat | Ringkasan tingkat | Poin |
|---|---|---|---|
| Keterampilan komunikasi dan hubungan | 3 | Memberi informasi rutin yang memerlukan kebijaksanaan atau bujukan, atau informasi yang kompleks atau sensitif, atau pelatihan sederhana kepada kelompok. | 21 |
| Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman | 4 | Berbagai prosedur, sebagian besar tidak rutin, yang memerlukan teori tingkat menengah (misalnya diploma atau pengalaman yang setara). | 88 |
| Keterampilan analisis dan pertimbangan | 3 | Pertimbangan atas berbagai fakta atau situasi yang memerlukan analisis atau perbandingan pilihan. | 27 |
| Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian | 2 | Merencanakan tugas atau kegiatan yang sederhana, sebagian berkelanjutan. | 15 |
| Keterampilan fisik | 3 | Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut. | 27 |
| Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien | 1 | Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali. | 4 |
| Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan | 1 | Mengikuti kebijakan yang ditetapkan orang lain; dapat mengomentari perubahan. | 5 |
| Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik | 1 | Menjaga sendiri peralatan dan sumber daya yang dipakai dalam pekerjaannya. | 5 |
| Tanggung jawab atas orang | 1 | Menunjukkan rutinitas kerjanya kepada rekan kerja yang baru atau kurang berpengalaman. | 5 |
| Tanggung jawab atas sumber daya informasi | 4 | Menyesuaikan atau merancang sistem informasi sesuai spesifikasi orang lain, atau menjalankan sistem informasi sebuah departemen sebagai tugas utama. | 24 |
| Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan | 2 | Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan. | 12 |
| Kebebasan bertindak | 2 | Mengikuti prosedur standar dan preseden; biasanya ada orang yang dapat ditanya; pekerjaan dapat diperiksa. | 12 |
| Upaya fisik | 2 | Sering duduk atau berdiri dalam posisi terbatas, atau sesekali upaya ringan hingga sedang. | 7 |
| Upaya mental | 3 | Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi dalam waktu lama. | 12 |
| Upaya emosional | 1 | Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan. | 5 |
| Kondisi kerja | 2 | Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari. | 7 |
| Total (Pita 4: 271 hingga 325) | 276 | ||
Pengetahuan dinilai pada tingkat yang dibutuhkan pekerjaan setelah pelatihan cukup lengkap untuk melakukan pekerjaan.
Penilaian mandiri
Nilailah apa yang Anda lakukan secara rutin saat ini, tambahkan contoh singkat sebagai bukti, dan rencanakan tindakan untuk kesenjangan terpenting Anda. Jawaban Anda disimpan hanya di peramban ini.
Menilai 0 dari 12 keterampilan: 0 memenuhi tingkat yang diharapkan, 0 di bawah, 0 di atas.