Analis data utama

Pita 8b · Analis data · 595 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Tingkat UK GDaD PCF: Principal data analyst

Paling sering dilakukan pada golongan pegawai negeri G7 atau G6.

A principal data analyst leads teams or significant areas of work in data analysis. They determine and implement appropriate standards, processes and structures to ensure data is prepared, managed and used effectively within the organisation.
At this role level, you will:
influence organisational decision making on data analysis and the use of data
oversee continuous improvement of the organisation's data practices and management
represent the data analyst community inside and outside of the organisation

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Tanggung jawab

Menetapkan standar organisasi untuk analisis data, penjaminan mutu, dan praktik analitis yang dapat direproduksi.
Menasihati pimpinan eksekutif dan klinis tentang bukti di balik keputusan besar mengenai layanan dan investasi.
Memimpin komunitas analitis, termasuk pelatihan, perangkat, dan pengembangan kariernya.
Membentuk pengaturan pembagian dan penautan data dengan mitra kesehatan dan perawatan.
Mengelola secara langsung para analis senior dan memastikan tim memiliki kapasitas dan keterampilan yang dibutuhkan.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Applying statistical and analytical tools and techniquesUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: identify opportunities to develop statistical insights and reports that support organisational objectives develop and guide others in a range of statistical and analytical techniques and tools oversee the quality assurance of statistical techniques and analytical outputs, continually improving and innovating practices use statistical and analytical outputs to influence stakeholders across the organisation and beyond
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Data managementUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: champion and lead data management and governance processes within your team and across your organisation define and lead on the implementation of data management responsibilities define data management tools and develop training requirements to implement data governance processes effectively enable continuous improvement of data management practices and compliance with data governance policies
Data preparation and linkageUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: develop analytical data models using a deep understanding of data sources ensure data models are implemented using tools and systems that align with modelling standards set data quality standards in the organisation or beyond, and ensure stakeholders understand their importance mentor others in data quality and modelling
Data visualisationUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: translate business requirements into goals for data visualisations set and advocate for new standards and practices in inclusive, accessible data visualisation identify data visualisation capability gaps and implement appropriate training promote the value and adoption of data visualisations across the organisation strategically support stakeholders in understanding and using a story
Delivering business impact through dataUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: champion the role of data across the organisation strategically communicate the business impact of data across the organisation lead others in delivering, and identifying opportunities to deliver, scalable data products that align to organisational objectives partner with others, including other professions, to decide when to pivot to deliver business impact
Developing code for analysisUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: oversee and promote the implementation of coding standards and practices on existing and new analytical outcomes, products and services contribute to coding standards across the organisation ensure reproducibility of code and code documentation across the organisation
Managing a data projectUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: advise on problem statement development, ensuring standards are met oversee and advise on the planning and implementation of the project life cycle on varied data projects share good practice in adapting teams' ways of working to deliver project outcomes lead and develop stakeholder relationships for your team's data projects
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: membentuk strategi organisasi dengan pemahaman mendalam tentang sistem kesehatan dan perawatan mewakili organisasi di hadapan mitra dan pemimpin kesehatan dan perawatan mengantisipasi bagaimana perubahan kebijakan dan layanan akan memengaruhi layanan digital dan perawatan
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: memimpin penilaian dampak pelindungan data dan perjanjian pembagian informasi menasihati tim tentang dasar hukum, persetujuan, kerahasiaan, dan retensi menyelidiki insiden dan merekomendasikan perbaikan
Manajemen mutu dataAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: menetapkan standar mutu data untuk organisasi dan mitranya memimpin program perbaikan mutu data
Pseudonimisasi dan pengendalian pengungkapanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: merancang metode pseudonimisasi dan penautan yang memisahkan pengenal dari data analisis menilai risiko reidentifikasi suatu kumpulan data atau publikasi dan memilih pengendalian yang sesuai menasihati tim tentang lingkungan yang aman, seperti lingkungan penelitian tepercaya
Terminologi dan klasifikasi klinisAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: merancang model data dan kumpulan referensi menggunakan terminologi klinis memetakan antarterminologi dan klasifikasi, dan menjelaskan batas suatu pemetaan menasihati tim tentang penggunaan terminologi dalam produk dan analitik
Manajemen orangAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola sebuah tim secara langsung, menetapkan sasaran dan menjalankan penilaian mendukung kesejahteraan dan mengelola kehadiran, kinerja, dan perilaku merencanakan pengembangan dan suksesi tim

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Pengalaman luas dalam memimpin analisis data di sebuah organisasi.

Gambaran Pita 8b

Pengetahuan: Pengetahuan pakar di beberapa disiplin atau sebuah layanan besar.
Otonomi: Membentuk kebijakan dan strategi untuk bidang yang luas.
Cakupan: Beberapa layanan atau tim, atau suatu disiplin tingkat utama.
Kepemimpinan: Mengelola para manajer, atau menjadi otoritas utama dalam suatu disiplin.
Akuntabilitas: Beberapa layanan, staf, dan anggarannya.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	5	Memberi informasi yang sangat kompleks atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk dan bernegosiasi yang berkembang, mempresentasikan kepada kelompok besar, atau berkomunikasi ketika ada hambatan besar terhadap penerimaan.	45
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	8	Pengetahuan tingkat lanjut (doktor ditambah pelatihan lanjutan atau yang setara), atau pengetahuan spesialis di lebih dari satu disiplin yang dibangun dalam waktu lama.	240
Keterampilan analisis dan pertimbangan	5	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang sangat kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	60
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	4	Merencanakan beragam kegiatan atau strategi yang kompleks, menyesuaikannya sesuai kebutuhan.	42
Keterampilan fisik	2	Keterampilan yang diperoleh melalui latihan, seperti penggunaan papan ketik standar atau mengemudi.	15
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	4	Menerapkan kebijakan dan mengembangkan kebijakan atau layanan untuk sebuah layanan atau beberapa bidang.	32
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	2	Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.	12
Tanggung jawab atas orang	3	Mengelola sekelompok staf sehari-hari, mengajar pelatihan inti atau spesialis, atau memberi saran SDM inti.	21
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	5	Bekerja dalam kebijakan umum, dan dalam sebagian besar kasus memutuskan cara menafsirkannya.	45
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	4	Sering berkonsentrasi dalam waktu lama, atau sesekali berkonsentrasi secara intens.	18
Upaya emosional	1	Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	5
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 8b: 585 hingga 629)			595