Illustratif Profils de référence pour une organisation générique de santé numérique, et non des fiches de poste officielles. À propos de cette référence.

Analyste métier

Les analystes métier aident l'organisation à comprendre les problèmes des services de santé et de soins et à trouver les bons changements pour les résoudre. Ils analysent le fonctionnement actuel des processus cliniques, administratifs et destinés aux patients, définissent les besoins et les exigences des utilisateurs et de l'organisation, et aident les équipes à veiller à ce que les nouveaux services numériques s'inscrivent dans les parcours de soins réels et apportent des bénéfices mesurables.

Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.

Rôle du UK GDaD PCF
Business analyst (Product and delivery)
Professions ESCO
business analyst (ISCO-08 2421); ICT business analyst (ISCO-08 2511)

Niveaux

BandeNiveau de rôleNiveau du UK GDaD PCFGrades de la fonction publique britanniquePoints d'évaluation de l'emploi
4Analyste métier en formationTrainee business analystEO275
5Analyste métier juniorJunior business analystEO/HEO335
6Analyste métierBusiness analystHEO/SEO421
7Analyste métier seniorSenior business analystSEO/G7475
8aAnalyste métier référentLead business analystG7554
8cResponsable de l'analyse métierHead of business analysisG6634

Dans une organisation de santé numérique

Description du rôle dans le UK GDaD PCF

Business analysts help teams to:

  • analyse and understand a business problem or opportunity
  • undertake research and analysis to understand how a business or business area works, considering the people, organisation, processes, information, data and technology
  • identify areas for improvement, explore feasible options, analyse the effects of change and define success measures
  • identify and elaborate user and business needs to enable effective design, development and testing of services and business change
  • make decisions related to prioritisation and minimum viable product by using analysis led insights
  • ensure new products and services meet business and user needs, and are aligned with organisational goals
  • understand any business and policy constraints that need to be considered, and assess the implications
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Professions et compétences ESCO

ESCO énumère les compétences et les connaissances dont les employeurs ont généralement besoin (essentielles) ou peuvent avoir besoin (facultatives) pour chaque profession. Utilisez-les comme liste de contrôle lors des échanges sur le développement.

business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/60082a99-d8ef-4e84-9290-78902681b6ed · Code ESCO 2421.1 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business analysts research and understand the strategic position of businesses and companies in relation to their markets and their stakeholders. They analyse and present their views on how the company, from many perspectives, can improve its strategic position and internal corporate structure. They assess needs for change, communication methods, technology, IT tools, new standards and certifications.

Compétences et connaissances essentielles (26)

Aptitudes et compétences

Connaissances

Autres

Compétences et connaissances facultatives (27)

Aptitudes et compétences

Connaissances

ICT business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/fe0fa514-b48d-4a53-9757-a283c0baacf0 · Code ESCO 2511.9 · ISCO-08 2511 Systems analysts

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Compétences et connaissances essentielles (18)

Aptitudes et compétences

Connaissances

Compétences et connaissances facultatives (19)

Aptitudes et compétences

Connaissances

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