Contable financiero sénior

Banda 7 · Contable financiero · 495 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Los contables financieros sénior dirigen el proceso de las cuentas anuales y la contabilización de las áreas complejas, como los activos intangibles, los arrendamientos y los acuerdos en la nube.

Responsabilidades

Planificar y dirigir el calendario de las cuentas anuales y la auditoría externa.
Redactar notas contables sobre juicios complejos, como la activación del desarrollo de software o de los costes de configuración en la nube.
Gestionar la contabilidad del capital, incluidas las vidas útiles de los activos, la amortización y el deterioro de los activos de software.
Gestionar la previsión de tesorería y la disposición de la financiación dentro de los límites de tesorería.
Preparar las declaraciones obligatorias y para los financiadores, como las de consolidación y de capital.
Gestionar y desarrollar un pequeño equipo de contables financieros.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Información financiera y cuentas anualesEsta referencia	Profesional (3)	Puede: preparar las cuentas anuales y las declaraciones obligatorias según un calendario aplicar las normas contables a áreas complejas, como los arrendamientos, los acuerdos de computación en la nube y los activos intangibles redactar notas contables que expliquen los juicios y las estimaciones gestionar la auditoría externa de las cuentas y responder a sus conclusiones
Tesorería y gestión de efectivoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar la previsión de tesorería de la organización y la disposición de la financiación gestionar las cuentas bancarias, los medios de pago y los controles bancarios planificar la tesorería para pagos grandes o irregulares, como las licencias de software plurianuales
Controles financieros y auditoríaEsta referencia	Profesional (3)	Puede: probar y mejorar los controles de un proceso financiero gestionar las solicitudes de auditoría de un área y acordar acciones sobre las conclusiones redactar y actualizar procedimientos financieros trabajar con especialistas antifraude para reducir el riesgo de fraude
FiscalidadEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar las declaraciones y conciliaciones fiscales de la organización asesorar sobre el tratamiento fiscal de los contratos, como las licencias de software, los servicios en la nube y los servicios compartidos maximizar la recuperación de impuestos dentro de las normas
Finanzas del sector públicoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: asesorar a los gestores sobre las normas de financiación, incluida la financiación finalista y la temporal gestionar los límites de capital y de gasto corriente de un programa o una dirección preparar declaraciones y evidencias para los financiadores y los controles del gasto
Financial managementUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: negotiate, influence or set budgets in complex environments write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Gestión de personasEsta referencia	Operativo (2)	Puede: supervisar el trabajo diario y dar retroalimentación participar en la selección y la acogida mantener conversaciones individuales periódicas
Gobierno corporativo y cumplimientoEsta referencia	Operativo (2)	Puede: apoyar las reuniones, los documentos y las actas de los comités mantener actualizados los registros de gobierno

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación contable reconocida, con una experiencia sustancial tras obtenerla, o equivalente.

Descripción de la banda 7

Conocimientos: Conocimiento especializado muy desarrollado, normalmente de nivel de máster o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja según la política de la organización; decide cómo se logran los resultados; es la persona experta a la que otros consultan.
Alcance: Varios productos o servicios, o una función especializada.
Liderazgo: Dirige un equipo o un área de práctica profesional.
Rendición de cuentas: La prestación de un servicio o función especializada, y su presupuesto si lo tiene.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	6	Conocimiento especializado de toda la especialidad (nivel de diploma de posgrado o equivalente).	156
Habilidades analíticas y de juicio	4	Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	42
Habilidades de planificación y organización	4	Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario.	42
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	3	Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas.	21
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	4	Gestiona o fija el presupuesto de un departamento o servicio, o compra o mantiene sus activos.	32
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	5	Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.	34
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	4	Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia.	32
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 7: de 466 a 539)			495

Los recursos financieros están en el nivel 4 porque el puesto gestiona la posición de tesorería y la contabilidad del capital de la organización.