Gestor de contabilidad financiera

Banda 8a · Contable financiero · 578 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Los gestores de contabilidad financiera dirigen la contabilidad financiera, la tesorería y la fiscalidad de la organización, y se aseguran de que los controles y las acciones de auditoría estén implantados.

Responsabilidades

Gestionar las funciones de contabilidad financiera, tesorería y fiscalidad.
Ser responsable de las políticas contables de la organización y de su aplicación a los nuevos tipos de gasto, como los servicios en la nube y de datos.
Gestionar las cuentas bancarias, las relaciones bancarias y la previsión de flujos de caja.
Gestionar el cumplimiento fiscal y el riesgo fiscal, también en los contratos tecnológicos y los servicios compartidos.
Dirigir la respuesta a las conclusiones de las auditorías internas y externas sobre la contabilidad financiera y los controles.
Gestionar directamente a los contables financieros y al personal de tesorería.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Información financiera y cuentas anualesEsta referencia	Experto (4)	Puede: ser responsable del informe anual y las cuentas de la organización y de las políticas contables en que se basan asesorar al consejo y al comité de auditoría sobre los juicios significativos y las nuevas normas dirigir la respuesta a opiniones de auditoría con salvedades o a errores materiales garantizar que la información cumple las normas de rendición de cuentas públicas
Tesorería y gestión de efectivoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar la previsión de tesorería de la organización y la disposición de la financiación gestionar las cuentas bancarias, los medios de pago y los controles bancarios planificar la tesorería para pagos grandes o irregulares, como las licencias de software plurianuales
Controles financieros y auditoríaEsta referencia	Profesional (3)	Puede: probar y mejorar los controles de un proceso financiero gestionar las solicitudes de auditoría de un área y acordar acciones sobre las conclusiones redactar y actualizar procedimientos financieros trabajar con especialistas antifraude para reducir el riesgo de fraude
FiscalidadEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar las declaraciones y conciliaciones fiscales de la organización asesorar sobre el tratamiento fiscal de los contratos, como las licencias de software, los servicios en la nube y los servicios compartidos maximizar la recuperación de impuestos dentro de las normas
Finanzas del sector públicoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: asesorar a los gestores sobre las normas de financiación, incluida la financiación finalista y la temporal gestionar los límites de capital y de gasto corriente de un programa o una dirección preparar declaraciones y evidencias para los financiadores y los controles del gasto
Sistemas financierosEsta referencia	Profesional (3)	Puede: administrar el sistema financiero o de nóminas, incluidos los accesos, los flujos de trabajo y los informes diseñar informes y cuadros de mando para los responsables de presupuesto probar los cambios y las actualizaciones del sistema automatizar tareas financieras repetitivas
Financial managementUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: negotiate, influence or set budgets in complex environments write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Gestión de personasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar directamente un equipo, fijando objetivos y realizando evaluaciones del desempeño apoyar el bienestar y gestionar la asistencia, el rendimiento y la conducta planificar el desarrollo y la sucesión del equipo
Gobierno corporativo y cumplimientoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar el ciclo de gobierno de los consejos y comités revisar políticas y asesorar sobre el cumplimiento

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación contable reconocida, con una amplia experiencia tras obtenerla.

Descripción de la banda 8a

Conocimientos: Conocimiento experto de una disciplina y de su gestión.
Autonomía: Interpreta la política de la organización para un servicio; marca la dirección del equipo.
Alcance: Un área de servicio o una disciplina en toda la organización.
Liderazgo: Gestiona un equipo, o dirige una disciplina sin gestión directa de personas.
Rendición de cuentas: Un área de servicio, su personal y su presupuesto.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	7	Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente).	196
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	4	Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario.	42
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	4	Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas.	32
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	5	Gestiona o fija presupuestos, o gestiona activos, de varios servicios.	45
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	5	Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.	34
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	5	Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas.	45
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8a: de 540 a 584)			578

Los recursos financieros están en el nivel 5 porque el puesto gestiona las relaciones bancarias, la tesorería y los activos de la organización en todos los servicios.