Illustrativ Referenzprofile für eine generische Organisation im Bereich digitale Gesundheit und Pflege, keine offiziellen Stellenbeschreibungen Über diese Referenz.

Gestaltung für klinische Sicherheit und Human Factors

Dienste, Oberflächen und Arbeitsabläufe gestalten, die klinischem Personal, Pflegepersonal und Patientinnen und Patienten helfen, sicher zu handeln, durch Anwendung von Human-Factors-Prinzipien und die Zusammenarbeit mit dem Prozess des klinischen Risikomanagements.

Eigens für diese Referenz formuliert.

Stufen

1. Bewusstsein

Sie können:

  • erklären, wie Entwurfsentscheidungen Fehler in der Versorgung verursachen oder verhindern können, etwa Verwechslungen von Patientin oder Patient oder Dosis
  • die Muster der Organisation für sicherheitskritische Informationen nutzen, etwa Banner zur Patientenidentität und Allergiewarnungen
2. Anwendung

Sie können:

  • Oberflächen so gestalten, dass die sichere Handlung die einfache ist, zum Beispiel durch weniger mehrdeutige Beschriftungen und unnötige Warnungen
  • Entwürfe in realistischen klinischen Szenarien testen, auch mit Unterbrechungen und Zeitdruck
  • entwurfsbedingte Gefährdungen bei der oder dem Beauftragten für klinische Sicherheit ansprechen und festhalten, wie Entwürfe sie kontrollieren
3. Erfahren

Sie können:

  • Methoden der Human Factors wie Aufgabenanalyse und Fehlgebrauchsanalyse auf komplexe klinische Arbeitsabläufe anwenden
  • so gestalten, dass Warnmüdigkeit und kognitive Belastung in einem ganzen Dienst sinken
  • Entwurfsbelege für klinische Sicherheitsnachweise und Gebrauchstauglichkeitsbelege für regulierte Software liefern
4. Expertise

Sie können:

  • die Standards und Muster der Organisation für sicherheitskritisches Design festlegen
  • Human-Factors-Arbeit an den klinischen Diensten mit dem höchsten Risiko leiten
  • die Leitungen von klinischer Sicherheit und Produkt zu entwurfsbedingten Risiken im Portfolio beraten

Nächstliegende Kompetenzen in ESCO

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rollenstufen, die diese Kompetenz erwarten

RollenstufeRolleEntgeltgruppeErwartete Stufe
Content-Designer/inContent-Designer/in6Bewusstsein
Senior-Content-Designer/inContent-Designer/in7Anwendung
Leitende/r Content-Designer/inContent-Designer/in8bAnwendung
Leiter/in Content-DesignContent-Designer/in8cAnwendung
Associate Interaktionsdesigner/inInteraktionsdesigner/in4Bewusstsein
Junior-Interaktionsdesigner/inInteraktionsdesigner/in5Bewusstsein
Interaktionsdesigner/inInteraktionsdesigner/in6Anwendung
Senior-Interaktionsdesigner/inInteraktionsdesigner/in7Erfahren
Leitende/r Interaktionsdesigner/inInteraktionsdesigner/in8bExpertise
Leiter/in InteraktionsdesignInteraktionsdesigner/in8cExpertise
Junior-Service-Designer/inService-Designer/in5Bewusstsein
Service-Designer/inService-Designer/in6Anwendung
Senior-Service-Designer/inService-Designer/in7Anwendung
Leitende/r Service-Designer/inService-Designer/in8bErfahren
Leiter/in Service-DesignService-Designer/in8cErfahren
Spezialist/in für BarrierefreiheitSpezialist/in für Barrierefreiheit6Bewusstsein
Senior-Spezialist/in für BarrierefreiheitSpezialist/in für Barrierefreiheit7Anwendung
Leiter/in BarrierefreiheitSpezialist/in für Barrierefreiheit8bAnwendung