Chef for klinisk sikkerhed

Lønramme 8b · Klinisk sikkerhedsansvarlig · 619 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Ejer organisationens system for klinisk risikostyring for it i sundhedsvæsenet, leder det kliniske sikkerhedsteam og giver bestyrelsen forsikring om, at dens digitale services er klinisk sikre.

Ansvarsområder

Eje systemet, politikken og processerne for klinisk risikostyring for al it i sundhedsvæsenet.
Lede og udvikle det kliniske sikkerhedsteam og det bredere netværk af klinikere uddannet i sikkerhed.
Kvalitetssikre sikkerhedsbegrundelser for større systemer og afgive den endelige kliniske sikkerhedsanbefaling om ibrugtagning.
Lede indsatsen ved alvorlige sikkerhedshændelser med it i sundhedsvæsenet, også sammen med partnere og leverandører.
Rapportere kliniske sikkerhedsrisici og forsikring til bestyrelsen og dens udvalg.
Opbygge en kultur for klinisk sikkerhed på tværs af digitale teams, kliniske teams og leverandørteams.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Autoriseret klinisk praksis i det digitaleDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: lede de kliniske faglige standarder for organisationens digitale arbejde fungere som en senior klinisk stemme i beslutninger om patientsikkerhed og pleje støtte revalidering og faglig udvikling for klinikere i digitale roller
Klinisk risikostyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: eje organisationens system for klinisk risikostyring fastlægge politik for klinisk sikkerhed og kvalitetssikre sikkerhedsbegrundelser for større systemer lede indsatsen ved alvorlige sikkerhedshændelser, der involverer it i sundhedsvæsenet opbygge en kultur for klinisk sikkerhed på tværs af digitale teams
Human factors og brugbarhed i kliniske systemerDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: planlægge og gennemføre vurderinger af human factors i kliniske systemer omsætte resultater til designændringer og kliniske sikkerhedskontroller vurdere advarselsbyrden og risikoen for omgåelser
Regulering af software som medicinsk udstyrDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: vurdere, om et produkt er medicinsk udstyr, og hvilken klasse det sandsynligvis tilhører planlægge det regulatoriske arbejde for et produkt sammen med kolleger inden for kvalitet og klinik
Klinisk ledelse i det digitaleDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge den kliniske retning for organisationens digitale services lede kliniske ledere på tværs af organisationer gennem digital forandring rådgive bestyrelsen om klinisk risiko og gevinst ved digitale investeringer
Organisatorisk risikostyringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: køre risikoprocessen for en direktion eller et program vurdere risici i forhold til risikovilligheden og eskalere dem rapportere om risici til udvalg
PersonaleledelseDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: have personaleansvar for et team, fastsætte mål og gennemføre medarbejdersamtaler støtte trivsel og håndtere fravær, præstation og adfærd planlægge teamets udvikling og efterfølgelse
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

Typiske kvalifikationer og erfaring

Gældende autorisation hos et klinisk fagligt organ med omfattende klinisk erfaring og ledererfaring.
Omfattende erfaring med at lede klinisk risikostyring for it i sundhedsvæsenet i en organisation.

Oversigt over lønramme 8b

Viden: Ekspertviden på tværs af flere discipliner eller en stor service.
Selvstændighed: Former politik og strategi for et stort område.
Rækkevidde: Flere services eller teams, eller en disciplin på øverste faglige niveau.
Ledelse: Leder ledere, eller er den ledende autoritet inden for en disciplin.
Ansvar: Flere services, deres medarbejdere og deres budgetter.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	5	Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept.	45
Viden, uddannelse og erfaring	7	Højt udviklet specialistviden på tværs af hele specialet (kandidatniveau eller tilsvarende).	196
Analytiske kompetencer og dømmekraft	5	Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	60
Planlægnings- og organisationskompetencer	5	Udarbejder langsigtede strategiske planer med usikkerhed og virkninger på tværs af organisationen.	60
Fysiske færdigheder	2	Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel.	15
Ansvar for patient- og klientpleje	6	Udvikler specialiseret pleje, giver højt specialiseret rådgivning eller er ansvarlig for en del af en klinisk service.	39
Ansvar for politik- og serviceudvikling	4	Gennemfører politik og udvikler politik eller services for en service eller flere områder.	32
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	3	Leder dagligt en gruppe medarbejdere, underviser i grund- eller specialistuddannelse eller giver central HR-rådgivning.	21
Ansvar for informationsressourcer	5	Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave.	34
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	5	Arbejder inden for generelle politikker og beslutter i de fleste tilfælde selv, hvordan de fortolkes.	45
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	4	Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration.	18
Følelsesmæssig belastning	2	Lejlighedsvis udsættelse eller hyppig indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	11
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 8b: 585 til 629)			619

Patientpleje scores på niveau 6, fordi jobbet er ansvarligt for den kliniske sikkerhed i organisationens it i sundhedsvæsenet. Følelsesmæssig belastning afspejler den regelmæssige gennemgang af hændelser med patientskade.