Styringsmedarbejder

Lønramme 5 · Ansvarlig for styring og risiko · 358 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Understøtter styringscyklussen for udvalg og holder risiko-, politik- og styringsregistre ajour.

Ansvarsområder

Koordinere udvalgsmøder, fremadrettede planer, papirer og referater.
Vedligeholde risikoregistret og minde risikoejere om at gennemgå deres risici.
Holde styringsregistre ajour, såsom erklæringer om interesser, gaver og repræsentation.
Vedligeholde politikregistret og følge gennemgange af politikker.
Koordinere dokumentation til revisioner og følge revisionsanbefalinger.
Besvare rutinemæssige spørgsmål om styring fra medarbejdere.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Virksomhedsledelse og complianceDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: understøtte udvalgsmøder, papirer og referater holde registre over styring ajour
Organisatorisk risikostyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: registrere og opdatere risici for dit område foreslå kontroller og følge op på handlinger
Referatskrivning og mødeprotokollerDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: skrive formelle referater af bestyrelses- og udvalgsmøder, også af komplekse eller omstridte drøftelser føre formelle mødeprotokoller, der kan stå for revision og undersøgelse rådgive mødeledere om, hvad protokollen bør vise
PolitikstyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: holde politikregistret ajour og minde ejerne om gennemgange kontrollere, at politikker bruger den rette skabelon og godkendelsesvej
Kvalitetssikring og revisionskontaktDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: koordinere dokumentation til revisioner og inspektioner følge revisionsanbefalinger og rykke for forsinkede handlinger
Digitale kontorværktøjerDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: bygge skabeloner, opfølgningsark og enkle automatiserede arbejdsgange gøre dokumenter tilgængelige for alle hjælpe kolleger med at få mest muligt ud af kontorværktøjerne
Informationsstyring og databeskyttelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende principperne for databeskyttelse i dit arbejde bidrage til konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse håndtere anmodninger om oplysninger og journaler korrekt

Typiske kvalifikationer og erfaring

En bacheloruddannelse eller en uddannelse i styring eller tilsvarende erfaring.

Oversigt over lønramme 5

Viden: Faglig eller teknisk viden, typisk fra en bacheloruddannelse eller tilsvarende erfaring.
Selvstændighed: Arbejder mod brede mål inden for faglige standarder; planlægger eget arbejde.
Rækkevidde: Eget faglige arbejde i et team eller et produkt.
Ledelse: Kan vejlede og kontrollere støttemedarbejderes og lærlinges arbejde.
Ansvar: Kvaliteten af eget faglige arbejde.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	5	Ekspertise inden for et speciale, understøttet af teori eller praktisk erfaring (bachelorniveau eller tilsvarende).	120
Analytiske kompetencer og dømmekraft	3	Vurderinger af en række fakta eller situationer, der kræver analyse eller sammenligning af muligheder.	27
Planlægnings- og organisationskompetencer	2	Planlægger ligetil opgaver eller aktiviteter, hvoraf nogle er løbende.	15
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	2	Håndterer kontanter eller værdigenstande, passer udstyr, som andre bruger, styrer lager eller anviser mindre betalinger.	12
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	3	Følger definerede politikker og procedurer; arbejdet ledes frem for overvåges.	21
Fysisk anstrengelse	2	Hyppigt arbejde siddende eller stående i en begrænset stilling, eller lejlighedsvis let til moderat anstrengelse.	7
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 5: 326 til 395)			358