Cyfarwyddwr pobl
Band 9 · Pennaeth pobl · 739 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Yr arweinydd gweithredol ar gyfer pobl, diwylliant, a'r gweithlu, yn atebol i'r prif weithredwr a'r bwrdd am y strategaeth pobl a'r swyddogaeth pobl gyfan.
Cyfrifoldebau
- Gosod strategaeth pobl a diwylliant y sefydliad, ac arwain y swyddogaeth pobl.
- Cynghori'r bwrdd ar y gweithlu, diwylliant, risg cyflogaeth, ac effaith strategaeth ar bobl.
- Arwain ymateb y sefydliad i sgiliau digidol a data prin, gyda'r prif swyddog digidol.
- Sicrhau bod y sefydliad yn bodloni ei ddyletswyddau cyfreithiol fel cyflogwr, gan gynnwys cydraddoldeb ac iechyd a diogelwch yn y gwaith.
- Cynrychioli'r sefydliad ar faterion pobl gyda phartneriaid iechyd a gofal, rheoleiddwyr, a chynrychiolwyr staff.
- Dal cyllideb y gyfarwyddiaeth pobl a gosod mesurau rheoli costau'r gweithlu gyda'r cyfarwyddwr cyllid.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Strategaeth pobl ac arweinyddiaeth adnoddau dynol | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Cynllunio'r gweithlu | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Datblygu sefydliadol | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Cyfraith cyflogaeth a pholisi pobl | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Leadership and guidance | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Rheoli pobl | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Rheoli cyllideb | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant corfforaethol a chydymffurfio | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Cymhwyster proffesiynol adnoddau dynol cydnabyddedig ar y lefel uchaf, neu radd meistr mewn adnoddau dynol neu bwnc cysylltiedig, neu brofiad cyfatebol.
- Profiad helaeth o arwain swyddogaeth pobl ar lefel weithredol.
Amlinelliad o Fand 9
- Gwybodaeth
- Arbenigedd strategol ac arweinyddiaeth ar draws y system.
- Annibyniaeth
- Yn gosod strategaeth y sefydliad gyda'r tîm gweithredol.
- Cwmpas
- Y sefydliad, a'i bartneriaid ar draws y system.
- Arweinyddiaeth
- Yn arwain proffesiwn neu gyfarwyddiaeth.
- Atebolrwydd
- Canlyniadau, cyllidebau, a risgiau ar draws y sefydliad.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 6 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu. | 60 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 8 | Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir. | 240 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 5 | Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad. | 60 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 6 | Cyfrifoldeb corfforaethol am ddatblygu polisi neu wasanaethau mawr ar draws y sefydliad neu y tu hwnt iddo. | 60 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 5 | Yn dal neu'n gosod cyllidebau, neu'n rheoli asedau, ar gyfer sawl gwasanaeth. | 45 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 6 | Cyfrifoldeb corfforaethol am swyddogaeth pobl neu adnoddau dynol y sefydliad. | 60 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 4 | Yn addasu neu'n dylunio systemau gwybodaeth i fanylebau pobl eraill, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer adran fel y brif ddyletswydd. | 24 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 1 | Yn cynnal arolygon neu archwiliadau ar gyfer ei waith ei hun; yn cymryd rhan mewn ymchwil neu brofi yn achlysurol. | 5 |
| Rhyddid i weithredu | 6 | Yn dehongli polisi a strategaeth gyffredinol i osod nodau a safonau. | 60 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 3 | Dod i gysylltiad aml ag amgylchiadau trallodus, neu gysylltiad achlysurol ag amgylchiadau trallodus iawn. | 18 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 9: 721 i 765) | 739 | ||
Mae pobl ar lefel 6 am gyfrifoldeb corfforaethol am bobl a swyddogaeth adnoddau dynol y sefydliad.
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 10 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.