تصميم التعلم وتقديمه

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• شرح الفرق بين التدريب والتعلم والتطوير
• دعم تنظيم الدورات والاحتفاظ بسجلات التدريب

2. ممارسة

يمكنك:

• تقديم جلسات تدريبية محددة المعالم حضوريًا وعبر الإنترنت
• بناء تعلم إلكتروني بسيط في نظام إدارة التعلم
• جمع ملاحظات المتعلمين وتلخيصها

3. تمكّن

يمكنك:

• تحليل احتياجات التعلم وتصميم برامج مدمجة لتلبيتها
• تحديد نواتج التعلم وتقييم الأثر، لا الرضا فحسب
• جعل التعلم متاحًا وشاملًا لجميع الموظفين

4. خبرة

يمكنك:

• وضع استراتيجية التعلم في المؤسسة ومعاييره
• قيادة العرض التعليمي وتقنياته وتمويله
• إظهار العائد على استثمار المؤسسة في التعلم

أقرب مهارات ESCO

• develop training programmes (تطابق قريب)
• train employees (تطابق قريب)
• evaluate training (تطابق أضيق)
• apply blended learning (تطابق أضيق)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة