محاسب إداري متدرب

الفئة 5 · محاسب إداري · 367 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يُعدّ المحاسبون الإداريون المتدربون، ويُسمَّون أحيانًا المحللين الماليين، تقارير الميزانية والتحليلات لمجموعة من أصحاب الميزانيات، أثناء عملهم للحصول على مؤهل محاسبي معترف به.

المسؤوليات

إعداد تقارير الميزانية الشهرية لمجموعة من أصحاب الميزانيات وشرح الانحرافات الرئيسية.
ترحيل قيود نهاية الشهر والمستحقات والتصحيحات لضمان دقة التقارير.
التحقق من ترميز الإنفاق بشكل صحيح بين مراكز التكلفة والمشاريع، وبين الرأسمالي والتشغيلي.
جمع معلومات التوقعات وتحديث التوقعات مع أصحاب الميزانيات.
إعداد معلومات التكاليف لدراسات الجدوى بتوجيه.
العمل للحصول على مؤهل محاسبي معترف به.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
المحاسبة الإداريةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: إعداد تقارير الميزانية الشهرية وشرح الانحرافات الرئيسية ترميز التكاليف بشكل صحيح بين مراكز التكلفة والمشاريع، وبين الرأسمالي والتشغيلي دعم أصحاب الميزانيات في فهم ميزانياتهم وإدارتها
التخطيط المالي والتنبؤهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: إعداد الميزانيات والتوقعات لمركز تكلفة أو مشروع، بما في ذلك تكاليف الموظفين تحديث التوقعات كل شهر بالتغييرات والمخاطر المعروفة توزيع الميزانيات زمنيًا بحيث تتوافق أنماط الإنفاق مع خطط التنفيذ
دراسات الجدوى وتقييم الاستثمارهذا المرجع	إلمام (1)	يمكنك: شرح الغرض من دراسة الجدوى وقسمها المالي جمع معلومات التكاليف لدراسة جدوى
مالية القطاع العامهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: تطبيق قواعد المؤسسة للإنفاق الرأسمالي والتشغيلي على الإنفاق اليومي شرح كيف تؤثر مخصصات التمويل وحدود الإنفاق في مجالك التعرف على الإنفاق الذي يحتاج إلى موافقة جهة تمويل أو جهة ضبط الإنفاق
الأنظمة الماليةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: استخدام جداول البيانات بإتقان، بما في ذلك الصيغ ودوال البحث والجداول المحورية صيانة بيانات النظام المالي، مثل مراكز التكلفة والموردين والمعتمِدين الإبلاغ عن مشكلات النظام والمساعدة في إصلاحها
المعاملات المالية والدفاترهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: معالجة طيف من المعاملات، بما في ذلك الإشعارات الدائنة والمبالغ المستردة والقيود تسوية كشوف حسابات الموردين والحسابات المصرفية وحسابات المراقبة حل الاستفسارات الروتينية من الموردين والعملاء وأصحاب الميزانيات رصد المعاملات المكررة أو غير المعتادة أو غير المعتمدة والتنبيه إليها
Financial managementUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created
Communicating informationUK GDaD PCF	ممارسة (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
فهم خدمات الصحة والرعايةهذا المرجع	إلمام (1)	يمكنك: وصف الأجزاء الرئيسية لمنظومة الصحة والرعاية والخدمات التي تدعمها المؤسسة شرح أهمية سلامة المرضى والسرية في عملك

المؤهلات والخبرة المعتادة

درجة جامعية أو مؤهل محاسبي متوسط، والعمل للحصول على مؤهل محاسبي معترف به، أو خبرة معادلة.

وصف الفئة 5

المعرفة: معرفة مهنية أو تقنية، عادةً من درجة جامعية أو خبرة معادلة.
الاستقلالية: يعمل وفق أهداف عامة ضمن المعايير المهنية؛ ويخطط لعمله الخاص.
النطاق: عمله المهني الخاص ضمن فريق أو منتج.
القيادة: قد يوجّه عمل موظفي الدعم والمتدربين المهنيين ويراجعه.
المساءلة: جودة عمله المهني الخاص.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	4	يقدّم معلومات معقدة أو حساسة أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات الإقناع أو التفاوض أو التدريب، أو معلومات شديدة التعقيد.	32
المعرفة والتدريب والخبرة	5	خبرة في تخصص ما، تستند إلى معرفة نظرية أو خبرة عملية (بمستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها).	120
مهارات التحليل والتقدير	3	أحكام على مجموعة من الحقائق أو المواقف تحتاج إلى تحليل أو مقارنة بين الخيارات.	27
مهارات التخطيط والتنظيم	2	يخطط لمهام أو أنشطة بسيطة، بعضها مستمر.	15
المهارات البدنية	3	مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح.	27
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	1	يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.	4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	3	ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى.	21
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	3	يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.	21
المسؤولية عن الأفراد	2	يشرف على الموظفين أو ينسق عملهم يوميًا، أو يدرّب الآخرين بانتظام، أو يقدّم مشورة أساسية في الموارد البشرية.	12
المسؤولية عن موارد المعلومات	4	يكيّف أنظمة المعلومات أو يصممها وفق مواصفات يضعها آخرون، أو يشغّل أنظمة المعلومات لإدارة ما بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	24
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	3	يتبع سياسات وإجراءات محددة؛ ويُدار العمل ولا يُشرَف عليه إشرافًا مباشرًا.	21
الجهد البدني	2	الجلوس أو الوقوف كثيرًا في وضعية مقيّدة، أو جهد خفيف إلى متوسط أحيانًا.	7
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	1	تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.	5
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 5: من 326 إلى 395)			367

تُقدَّر المعرفة بالمستوى الذي تحتاجه الوظيفة متى تقدّم التدريب بما يكفي لأداء العمل. والموارد المالية في المستوى 3 لمراقبة الميزانيات المفوَّضة.