توضيحي ملفات مرجعية لمؤسسة رعاية صحية رقمية عامة، وليست أوصافًا وظيفية رسمية. حول هذا المرجع.

محاسب مالي أول

الفئة 7 · محاسب مالي · 495 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود كبار المحاسبين الماليين عملية الحسابات السنوية والمحاسبة عن المجالات المعقدة، مثل الأصول غير الملموسة وعقود الإيجار والترتيبات السحابية.

المسؤوليات

المهارات

المهارةالمستوى المتوقعمعنى هذا المستوى
التقارير المالية والحسابات النظاميةهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • إعداد الحسابات السنوية والإقرارات النظامية وفق جدول زمني
  • تطبيق المعايير المحاسبية على المجالات المعقدة، مثل عقود الإيجار وترتيبات الحوسبة السحابية والأصول غير الملموسة
  • كتابة أوراق محاسبية تشرح التقديرات والاجتهادات
  • إدارة التدقيق الخارجي للحسابات والاستجابة لنتائجه
الخزينة وإدارة النقدهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • إدارة توقعات التدفق النقدي للمؤسسة وسحب التمويل
  • إدارة الحسابات المصرفية ووسائل الدفع والضوابط المصرفية
  • تخطيط النقد للمدفوعات الكبيرة أو غير المنتظمة، مثل تراخيص البرمجيات متعددة السنوات
الضوابط المالية والتدقيقهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • اختبار ضوابط عملية مالية وتحسينها
  • إدارة طلبات التدقيق لمجال ما والاتفاق على الإجراءات بشأن النتائج
  • كتابة الإجراءات المالية وتحديثها
  • العمل مع أخصائيي مكافحة الاحتيال لتقليل مخاطره
الضرائبهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • إدارة الإقرارات والتسويات الضريبية للمؤسسة
  • تقديم المشورة بشأن المعالجة الضريبية للعقود، مثل تراخيص البرمجيات والخدمات السحابية والخدمات المشتركة
  • تعظيم الاسترداد الضريبي ضمن القواعد
مالية القطاع العامهذا المرجعتمكّن (3)

يمكنك:

  • تقديم المشورة للمديرين بشأن قواعد التمويل، بما في ذلك التمويل المخصص والمحدد زمنيًا
  • إدارة حدود الإنفاق الرأسمالي والتشغيلي لبرنامج أو مديرية
  • إعداد الإقرارات والأدلة لجهات التمويل وضوابط الإنفاق
Financial managementUK GDaD PCFتمكّن (3)

You can:

  • negotiate, influence or set budgets in complex environments
  • write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFممارسة (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
إدارة الأفرادهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • الإشراف على العمل اليومي وتقديم الملاحظات
  • المشاركة في التوظيف والتعريف بالعمل
  • إجراء محادثات فردية منتظمة
الحوكمة المؤسسية والامتثالهذا المرجعممارسة (2)

يمكنك:

  • دعم اجتماعات اللجان وأوراقها ومحاضرها
  • تحديث سجلات الحوكمة باستمرار

المؤهلات والخبرة المعتادة

وصف الفئة 7

المعرفة
معرفة متخصصة متقدمة جدًا، عادةً بمستوى الماجستير أو خبرة معادلة.
الاستقلالية
يعمل وفق سياسات المؤسسة؛ ويقرر كيف تتحقق النتائج؛ وهو الخبير الذي يستشيره الآخرون.
النطاق
عدة منتجات أو خدمات، أو وظيفة متخصصة.
القيادة
يقود فريقًا أو مجال ممارسة مهنية.
المساءلة
تقديم خدمة أو وظيفة متخصصة، وميزانيتها إن وُجدت.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العاملالمستوىملخص المستوىالنقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات5يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.45
المعرفة والتدريب والخبرة6معرفة متخصصة تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الدبلوم العالي أو ما يعادله).156
مهارات التحليل والتقدير4أحكام على حقائق أو مواقف معقدة تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.42
مهارات التخطيط والتنظيم4يخطط لطيف واسع من الأنشطة أو الاستراتيجيات المعقدة، ويعدّلها حسب الحاجة.42
المهارات البدنية3مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح.27
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء1يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات3ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى.21
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية4يتولى ميزانية إدارة أو خدمة أو يضعها، أو يشتري أصولها أو يصونها.32
المسؤولية عن الأفراد3يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية.21
المسؤولية عن موارد المعلومات5يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.34
المسؤولية عن البحث والتطوير2يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.12
حرية التصرف4النتائج محددة، لكن شاغل الوظيفة يقرر كيف يحققها، ضمن سياسات عامة.32
الجهد البدني1الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.3
الجهد الذهني3تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.12
الجهد العاطفي1تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.5
ظروف العمل2ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.7
المجموع (الفئة 7: من 466 إلى 539)495

الموارد المالية في المستوى 4 لأن الوظيفة تدير المركز النقدي للمؤسسة والمحاسبة الرأسمالية.

التقييم الذاتي

قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.

قُيِّمت 0 من 9 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.

التقارير المالية والحسابات النظامية المتوقع: تمكّن
الخزينة وإدارة النقد المتوقع: تمكّن
الضوابط المالية والتدقيق المتوقع: تمكّن
الضرائب المتوقع: تمكّن
مالية القطاع العام المتوقع: تمكّن
Financial management المتوقع: تمكّن
Stakeholder relationship management المتوقع: ممارسة
إدارة الأفراد المتوقع: ممارسة
الحوكمة المؤسسية والامتثال المتوقع: ممارسة
نزّل ملفًا فارغًا