رئيس المعلوماتية السريرية

الفئة 8c · أخصائي معلوماتية سريرية · 663 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود وظيفة المعلوماتية السريرية في المؤسسة وهيئة اعتماد التصميم السريري فيها، ويضمن تصميم جميع الأنظمة السريرية واعتمادها وتحسينها بقيادة سريرية قوية.

المسؤوليات

وضع استراتيجية المعلوماتية السريرية وقيادة هيئة اعتماد التصميم السريري في المؤسسة.
قيادة وظيفة المعلوماتية السريرية وتطويرها، بما في ذلك خطة قواها العاملة وميزانيتها.
تقديم مشورة عالية التخصص للفريق التنفيذي بشأن أثر الاستثمار الرقمي في رعاية المرضى.
ضمان استيفاء الأنظمة السريرية لمعايير السلامة السريرية والمصطلحات والبيانات.
تمثيل المؤسسة لدى شركاء الصحة والرعاية والهيئات المهنية والشبكات الأكاديمية.
قيادة شراكات البحث والتقييم لبناء الأدلة على الصحة الرقمية.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
الممارسة السريرية المرخّصة في المجال الرقميهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: قيادة المعايير المهنية السريرية للعمل الرقمي في المؤسسة أن تكون صوتًا سريريًا رفيعًا في القرارات المتعلقة بسلامة المرضى ورعايتهم دعم تجديد ترخيص الممارسين السريريين في الأدوار الرقمية وتطويرهم المهني
القيادة السريرية في المجال الرقميهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: تحديد التوجه السريري للخدمات الرقمية في المؤسسة قيادة القادة السريريين عبر المؤسسات خلال التغيير الرقمي تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن المخاطر والفوائد السريرية للاستثمار الرقمي
تصميم الأنظمة السريرية وتحسينهاهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع مبادئ التصميم ومعاييره للأنظمة السريرية على مستوى المؤسسة قيادة برامج تحسين تُحسّن الرعاية وتجربة الموظفين تحسينًا قابلًا للقياس تقديم المشورة لكبار القادة بشأن خيارات الأنظمة السريرية وأثرها في الرعاية
إدارة المخاطر السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: قيادة تحديد المخاطر وتقييمها لمنتج أو تغيير كتابة سجلات المخاطر وتقارير ملفات السلامة السريرية وتحديثها الاتفاق مع فرق المنتجات على ضوابط المخاطر والتحقق من فعاليتها تقديم المشورة للفرق بشأن تطبيق معايير إدارة المخاطر السريرية
المصطلحات والتصنيفات السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تصميم نماذج البيانات والمجموعات المرجعية باستخدام المصطلحات السريرية الربط بين المصطلحات والتصنيفات، وشرح حدود الربط تقديم المشورة للفرق بشأن استخدام المصطلحات في المنتجات والتحليلات
تقييم الصحة الرقمية وفوائدهاهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع نهج المؤسسة تجاه تقييم الصحة الرقمية قيادة برامج البحث والتقييم مع الشركاء الأكاديميين وشركاء الرعاية استخدام الأدلة لتقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن الاستثمار الرقمي
إدارة الأفرادهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: قيادة المديرين وتشكيل ثقافة مجال كبير تصميم خطط القوى العاملة والتغيير المؤسسي توجيه القادة وحل قضايا الأفراد المعقدة
إدارة الميزانيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تولّي ميزانية وإدارتها، مع التنبؤ وشرح الانحرافات إعداد دراسة جدوى تتضمن التكاليف والفوائد
Strategic thinkingUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	خبرة (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

المؤهلات والخبرة المعتادة

تسجيل ساري لدى هيئة مهنية سريرية، مع خبرة سريرية وقيادية واسعة.
درجة ماجستير في المعلوماتية السريرية أو الصحية، أو خبرة معادلة في قيادة المعلوماتية السريرية على مستوى المؤسسة.

وصف الفئة 8c

المعرفة: معرفة خبيرة، وفهم واسع للمؤسسة والقطاع.
الاستقلالية: يضع استراتيجية وظيفة ما؛ ويُساءَل أمام مدير.
النطاق: وظيفة أو إدارة.
القيادة: يقود وظيفة عبر عدة مستويات إدارية.
المساءلة: أداء وظيفة ما وقوتها العاملة وميزانيتها.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	6	يقدّم معلومات شديدة التعقيد وشديدة الإثارة للخلاف حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل، مستخدمًا أعلى مستويات مهارات التواصل.	60
المعرفة والتدريب والخبرة	7	معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله).	196
مهارات التحليل والتقدير	5	أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	60
مهارات التخطيط والتنظيم	5	يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها.	60
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	6	يطوّر رعاية متخصصة، أو يقدّم مشورة عالية التخصص، أو يُساءَل عن جزء من خدمة سريرية.	39
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	5	ينفّذ ويطوّر مجموعة من السياسات أو الخدمات لمديرية.	45
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	4	يتولى ميزانية إدارة أو خدمة أو يضعها، أو يشتري أصولها أو يصونها.	32
المسؤولية عن الأفراد	4	يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية.	32
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	5	يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها.	45
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	2	تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة.	11
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 8c: من 630 إلى 674)			663

تُقدَّر رعاية المرضى في المستوى 6 للمشورة عالية التخصص بشأن رعاية المرضى عبر الأنظمة السريرية في المؤسسة.