أخصائي معلوماتية سريرية أول

الفئة 7 · أخصائي معلوماتية سريرية · 525 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود المدخلات السريرية لنظام سريري أو منتج أو برنامج رئيسي، ويقدّم مشورة متخصصة بشأن تأثير الخدمات الرقمية في رعاية المرضى وسلامتهم.

المسؤوليات

قيادة التصميم السريري لنظام سريري أو منتج رئيسي، ووضع معايير المحتوى والإعداد.
تقديم مشورة متخصصة لفرق المنتجات بشأن مسارات العمل السريرية ودعم القرار والسلامة.
العمل مع مسؤول السلامة السريرية لتحديد المخاطر، والاتفاق على الضوابط، وتقديم الأدلة السريرية لملفات السلامة.
قيادة المشاركة السريرية والاعتماد عبر الخدمات، ومناصرة الاستخدام الآمن بين الأقران السريريين.
التخطيط لتقييمات استخدام الأنظمة وفوائدها وعمليات التدقيق السريري وإجراؤها.
إرشاد أخصائيي المعلوماتية السريرية والممارسين السريريين الجدد على العمل الرقمي.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
الممارسة السريرية المرخّصة في المجال الرقميهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: إصدار أحكام سريرية سليمة بشأن أثر الخدمات الرقمية في الرعاية التصدي بثقة للممارسات غير الآمنة، في البيئات الرقمية أو السريرية دعم الممارسين السريريين الآخرين في تطبيق معاييرهم المهنية على العمل الرقمي
القيادة السريرية في المجال الرقميهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: قيادة المشاركة السريرية لمنتج أو برنامج تحويل الاحتياجات والأدلة السريرية إلى متطلبات مناصرة الاعتماد الآمن بين الأقران السريريين
تصميم الأنظمة السريرية وتحسينهاهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: قيادة التصميم السريري لإعدادات النظام والنماذج ومجموعات الطلبات ودعم القرار استخدام البيانات وملاحظات المستخدمين لاكتشاف مشكلات مسارات العمل وإصلاحها الموازنة بين الحاجة السريرية والسلامة وسهولة الاستخدام وقيود النظام
إدارة المخاطر السريريةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: المشاركة في ورش تحديد المخاطر والإسهام في سجل المخاطر اتباع عملية إدارة المخاطر السريرية في عملك تقديم أدلة لملف السلامة السريرية، مثل نتائج الاختبارات
المصطلحات والتصنيفات السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تصميم نماذج البيانات والمجموعات المرجعية باستخدام المصطلحات السريرية الربط بين المصطلحات والتصنيفات، وشرح حدود الربط تقديم المشورة للفرق بشأن استخدام المصطلحات في المنتجات والتحليلات
العوامل البشرية وسهولة الاستخدام في الأنظمة السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: التخطيط لتقييمات العوامل البشرية للأنظمة السريرية وإجراؤها تحويل النتائج إلى تغييرات في التصميم وضوابط للسلامة السريرية تقييم عبء التنبيهات وخطر الحلول الالتفافية
تقييم الصحة الرقمية وفوائدهاهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: جمع البيانات الأساسية وبيانات المتابعة لتقييم ما إجراء عمليات تدقيق سريري لاستخدام الأنظمة تلخيص نتائج التقييم للزملاء
حوكمة المعلومات وحماية البياناتهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: تطبيق مبادئ حماية البيانات في عملك الإسهام في تقييمات أثر حماية البيانات التعامل مع طلبات المعلومات والسجلات بشكل صحيح
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Communicating informationUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

المؤهلات والخبرة المعتادة

تسجيل ساري لدى هيئة مهنية سريرية، مع خبرة سريرية واسعة.
مؤهل للدراسات العليا في المعلوماتية السريرية أو الصحية، أو خبرة معادلة.

وصف الفئة 7

المعرفة: معرفة متخصصة متقدمة جدًا، عادةً بمستوى الماجستير أو خبرة معادلة.
الاستقلالية: يعمل وفق سياسات المؤسسة؛ ويقرر كيف تتحقق النتائج؛ وهو الخبير الذي يستشيره الآخرون.
النطاق: عدة منتجات أو خدمات، أو وظيفة متخصصة.
القيادة: يقود فريقًا أو مجال ممارسة مهنية.
المساءلة: تقديم خدمة أو وظيفة متخصصة، وميزانيتها إن وُجدت.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	5	يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.	45
المعرفة والتدريب والخبرة	6	معرفة متخصصة تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الدبلوم العالي أو ما يعادله).	156
مهارات التحليل والتقدير	4	أحكام على حقائق أو مواقف معقدة تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	42
مهارات التخطيط والتنظيم	4	يخطط لطيف واسع من الأنشطة أو الاستراتيجيات المعقدة، ويعدّلها حسب الحاجة.	42
المهارات البدنية	3	مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح.	27
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	5	يطوّر برامج رعاية، أو يقدّم خدمات تقنية سريرية متخصصة، أو مشورة متخصصة بشأن رعاية المرضى.	30
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	3	ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى.	21
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	3	يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.	21
المسؤولية عن الأفراد	3	يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية.	21
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	3	يجري بحثًا أو تطويرًا ضمن برامج رسمية بوصف ذلك مهمة رئيسية.	21
حرية التصرف	4	النتائج محددة، لكن شاغل الوظيفة يقرر كيف يحققها، ضمن سياسات عامة.	32
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	2	تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة.	11
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 7: من 466 إلى 539)			525

تُقدَّر رعاية المرضى في المستوى 5 للمشورة المتخصصة بشأن رعاية المرضى. والبحث في المستوى 3 لأن تقييم الأنظمة والتدقيق السريري جزء رئيسي من الوظيفة.