Minh họa Hồ sơ tham khảo cho một tổ chức chăm sóc sức khỏe số nói chung, không phải bản mô tả công việc chính thức. Giới thiệu tài liệu tham khảo này.

Quản lý hợp đồng cao cấp

Bậc 8a · Quản lý hợp đồng · 553 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Quản lý các hợp đồng chiến lược và rủi ro cao của tổ chức, như hồ sơ bệnh nhân điện tử và lưu trữ đám mây, và dẫn dắt quan hệ với các nhà cung cấp chủ chốt.

Trách nhiệm

Kỹ năng

Kỹ năngMức kỳ vọngÝ nghĩa của mức này
Quản lý hợp đồngTài liệu tham khảo nàyChuyên gia (4)

Bạn có thể:

  • đề ra khung và tiêu chuẩn quản lý hợp đồng của tổ chức
  • dẫn dắt việc quản lý các hợp đồng chiến lược, rủi ro cao
  • giải quyết các tranh chấp lớn và quyết định chấm dứt hoặc mua sắm lại
Quản lý quan hệ nhà cung cấpTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • phân nhóm nhà cung cấp theo rủi ro và giá trị và lập kế hoạch quản lý từng nhóm
  • tổ chức các cuộc rà soát chiến lược với nhà cung cấp chủ chốt, gồm lộ trình và kế hoạch cải tiến
  • quản lý các rủi ro của nhà cung cấp, như phá sản, sự cố an ninh mạng và vấn đề chuỗi cung ứng
Lập kế hoạch thoát và hoàn trả dữ liệuTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • viết kế hoạch thoát và chuyển tiếp cùng các trưởng nhóm kỹ thuật, dữ liệu và lâm sàng
  • bảo đảm dữ liệu được hoàn trả ở định dạng chuẩn, dùng được rồi xóa một cách an toàn
  • quản lý các rủi ro chuyển tiếp để việc chăm sóc không bị gián đoạn
Đàm phán thương mạiTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • lập kế hoạch và dẫn dắt đàm phán, đặt ra mục tiêu, giới hạn và phương án dự phòng
  • đàm phán các điều chỉnh hợp đồng, gia hạn và dàn xếp tranh chấp
  • giữ cho các cuộc đàm phán hợp pháp và được ghi chép đầy đủ
Mua sắm công nghệ và đám mâyTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • mua đám mây, phần mềm như một dịch vụ và các hệ thống lâm sàng, chọn đúng mô hình thương mại
  • xây dựng yêu cầu cùng các trưởng nhóm kỹ thuật, an toàn lâm sàng và quản trị thông tin
  • đưa khả năng tương tác, tiêu chuẩn mở, quyền sở hữu dữ liệu và điều khoản thoát vào hợp đồng
  • tránh bị phụ thuộc vào một nhà cung cấp bằng cách lập kế hoạch cho khả năng chuyển đổi và cạnh tranh khi gia hạn
Quy tắc và chính sách mua sắm côngTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • tư vấn về con đường hợp pháp cho các gói mua sắm phức tạp và thay đổi hợp đồng
  • quản lý rủi ro bị khiếu nại và xử lý đúng giai đoạn chờ và buổi giải trình
  • viết chính sách và hướng dẫn mua sắm cho tổ chức
Commercial managementUK GDaD PCFThành thạo (3)

You can:

  • take responsibility for complex relationships with contracted suppliers
  • identify appropriate contractual frameworks and identify appropriate suppliers
  • negotiate with contracted suppliers
  • get good value out of contracts and suppliers
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFThành thạo (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Quản lý rủi ro của tổ chứcTài liệu tham khảo nàyThành thạo (3)

Bạn có thể:

  • vận hành quy trình rủi ro cho một ban hoặc chương trình
  • đánh giá rủi ro theo khẩu vị rủi ro và báo cáo lên cấp trên
  • báo cáo về rủi ro cho các ủy ban
Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sócTài liệu tham khảo nàyVận dụng (2)

Bạn có thể:

  • giải thích các quy trình lâm sàng và chăm sóc mà công việc của bạn hỗ trợ
  • dùng đúng các thuật ngữ y tế thông dụng với đồng nghiệp lâm sàng và chăm sóc
  • nhận biết khi một thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân và báo lên

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Mô tả Bậc 8a

Kiến thức
Kiến thức chuyên gia về một lĩnh vực và cách quản lý lĩnh vực đó.
Quyền tự chủ
Diễn giải chính sách của tổ chức cho một dịch vụ; xác định định hướng cho nhóm.
Phạm vi
Một mảng dịch vụ hoặc một lĩnh vực chuyên môn trong toàn tổ chức.
Lãnh đạo
Quản lý một nhóm, hoặc dẫn dắt một lĩnh vực chuyên môn mà không quản lý trực tiếp.
Trách nhiệm giải trình
Một mảng dịch vụ, nhân sự và ngân sách của mảng đó.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tốMứcTóm tắt mứcĐiểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ5Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận.45
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm7Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương).196
Kỹ năng phân tích và đánh giá5Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức4Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần.42
Kỹ năng thể chất2Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng1Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ4Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực.32
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất4Giữ hoặc lập ngân sách cho một phòng ban hoặc dịch vụ, hoặc mua hoặc bảo trì tài sản của đơn vị đó.32
Trách nhiệm đối với con người3Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi.21
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin3Lập biên bản chính thức, thường xuyên viết báo cáo hoặc truy vấn, hoặc duy trì các hệ thống thông tin như một nhiệm vụ quan trọng.16
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển2Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.12
Quyền tự chủ hành động5Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng.45
Nỗ lực thể chất1Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.3
Nỗ lực trí tuệ4Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ.18
Nỗ lực cảm xúc1Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.5
Điều kiện làm việc2Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.7
Tổng (Bậc 8a: 540 đến 584)553

Các tin tuyển dụng trong ngành y tế xếp vai trò này ở Bậc 8a. Kiến thức, phân tích và quyền tự chủ hành động được chấm theo hồ sơ Bậc 8a vì công việc quản lý các hợp đồng chiến lược của tổ chức với ít sự giám sát. Nguồn lực tài chính ở mức 4 vì công việc quản lý chi tiêu và tài sản của các hợp đồng dịch vụ giá trị cao.

Tự đánh giá

Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.

Đã chấm 0 trên 10 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.

Quản lý hợp đồng Kỳ vọng: Chuyên gia
Quản lý quan hệ nhà cung cấp Kỳ vọng: Thành thạo
Lập kế hoạch thoát và hoàn trả dữ liệu Kỳ vọng: Thành thạo
Đàm phán thương mại Kỳ vọng: Thành thạo
Mua sắm công nghệ và đám mây Kỳ vọng: Thành thạo
Quy tắc và chính sách mua sắm công Kỳ vọng: Thành thạo
Commercial management Kỳ vọng: Thành thạo
Stakeholder relationship management Kỳ vọng: Thành thạo
Quản lý rủi ro của tổ chức Kỳ vọng: Thành thạo
Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sóc Kỳ vọng: Vận dụng
Tải xuống tệp trống