Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Руководитель направления управления проектами

Диапазон 8b · Руководитель проекта · Баллов оценки должности: 600

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Руководитель направления управления проектами руководит практикой управления проектами организации и руководителями проектов, реализующими её цифровые изменения.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Управление проектамиЭтот справочникЭксперт (4)

Вы можете:

  • управлять крупными, сложными проектами или проектами высокого риска
  • устанавливать стандарты управления проектами и проводить коучинг для руководителей проектов
  • выводить проблемные проекты из кризиса
PlanningUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • lead a continual planning process in a very complex environment
  • plan beyond product delivery
  • identify dependencies in plans across services and co-ordinate delivery
  • coach other teams as the central point of expertise
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • direct the stakeholder relationship strategy for your teams
  • ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them
  • influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Managing decisions and risksUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
  • build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
  • be trusted by senior risk owners as an expert in security
  • apply risk methodologies at the most complex levels of risk
  • guide others in applying risk methodologies in proportion to the risk
Leadership and guidanceUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
  • build consensus between services or independent stakeholders
  • identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
  • bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
  • facilitate the best team makeup depending on the situation
Financial managementUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • negotiate, influence or set budgets in complex environments
  • write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Управление рисками организацииЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • вести процесс управления рисками для дирекции или программы
  • оценивать риски относительно риск-аппетита и передавать их на более высокий уровень
  • докладывать комитетам о рисках
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • анализировать, как услуга вписывается в маршруты оказания помощи между организациями
  • работать с клиницистами, работниками сферы ухода и пациентами над формированием цифровых услуг
  • объяснять влияние цифровых решений на помощь, безопасность и нагрузку сотрудников
Управление людьмиЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • линейно руководить командой, ставя цели и проводя аттестации
  • поддерживать благополучие и управлять посещаемостью, результативностью и поведением
  • планировать развитие команды и преемственность
Управление бюджетомЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • держать бюджет и управлять им, прогнозируя и объясняя отклонения
  • составлять бизнес-обоснование с затратами и выгодами

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 8b

Знания
Экспертные знания в нескольких дисциплинах или в крупной услуге.
Самостоятельность
Формирует политику и стратегию для большой области.
Масштаб
Несколько услуг или команд либо дисциплина на уровне главного специалиста.
Руководство
Руководит руководителями или является главным авторитетом в дисциплине.
Ответственность
Несколько услуг, их персонал и их бюджеты.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия5Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию.45
Знания, подготовка и опыт7Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный).196
Аналитические навыки и навыки суждения5Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.60
Навыки планирования и организации5Формирует долгосрочные стратегические планы в условиях неопределённости и с влиянием на всю организацию.60
Физические навыки2Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг5Внедряет и разрабатывает ряд политик или услуг для дирекции.45
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы4Держит или устанавливает бюджет отдела или службы либо закупает или обслуживает её активы.32
Ответственность за людей4Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг.32
Ответственность за информационные ресурсы5Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.34
Ответственность за исследования и разработки1Проводит опросы или аудиты в рамках своей работы; время от времени участвует в исследованиях или тестировании.5
Свобода действий5Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать.45
Физическая нагрузка1Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.3
Умственная нагрузка3Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.12
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 8b: от 585 до 629)600

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Управление проектами Ожидается: Эксперт
Planning Ожидается: Эксперт
Stakeholder relationship management Ожидается: Эксперт
Managing decisions and risks Ожидается: Эксперт
Leadership and guidance Ожидается: Практик
Financial management Ожидается: Практик
Управление рисками организации Ожидается: Практик
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Практик
Управление людьми Ожидается: Практик
Управление бюджетом Ожидается: Практик
Скачать пустой файл