Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Старший клинический кодировщик

Диапазон 5 · Клинический кодировщик · Баллов оценки должности: 354

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Старший клинический кодировщик кодирует сложные случаи по разным специальностям, служит источником экспертных советов для других кодировщиков, проверяет и обучает менее опытных кодировщиков.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Клиническое кодированиеЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • кодировать сложные случаи в разных специальностях
  • проводить аудит качества кодирования и обучать кодировщиков
Клиническая терминология и классификацияЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • находить и использовать правильные коды для элемента данных или формы
  • использовать браузеры терминологий и наборы ссылок
Управление медицинской документациейЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • обрабатывать запросы на доступ к записям
  • применять графики хранения и стандарты ведения записей
Управление качеством данныхЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • проводить проверки качества данных и исправлять ошибки
  • объяснять коллегам отчёты о качестве данных
Управление информацией и защита данныхЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • применять принципы защиты данных в своей работе
  • участвовать в оценке воздействия на защиту данных
  • правильно обрабатывать запросы информации и записи
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • объяснить клинические процессы и процессы ухода, которые поддерживает ваша работа
  • правильно использовать распространённые медицинские термины в общении с клиническими коллегами и коллегами из сферы ухода
  • распознавать, когда изменение может повлиять на помощь пациентам, и сообщать об этом
Communicating informationUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
  • be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
  • shape and share communications relevant to the audience
Управление людьмиЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • объяснить кадровые политики организации, которые касаются вас
  • поддерживать новых коллег и делиться знаниями

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 5

Знания
Профессиональные или технические знания, как правило, на основе высшего образования или равноценного опыта.
Самостоятельность
Работает на общие цели в рамках профессиональных стандартов; планирует свою работу.
Масштаб
Собственная профессиональная работа в команде или продукте.
Руководство
Может направлять и проверять работу вспомогательного персонала и учеников.
Ответственность
Качество собственной профессиональной работы.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия4Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию.32
Знания, подготовка и опыт5Экспертиза в специализации, основанная на теории или практическом опыте (уровень высшего образования или равноценный).120
Аналитические навыки и навыки суждения4Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.42
Навыки планирования и организации2Планирует несложные задачи или мероприятия, некоторые из них текущие.15
Физические навыки3Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой.27
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг2Внедряет политику в своей области и предлагает изменения её практики.12
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы1Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе.5
Ответственность за людей2Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации.12
Ответственность за информационные ресурсы3Ведёт официальные протоколы, регулярно составляет отчёты или запросы либо обслуживает информационные системы в качестве значительной обязанности.16
Ответственность за исследования и разработки1Проводит опросы или аудиты в рамках своей работы; время от времени участвует в исследованиях или тестировании.5
Свобода действий3Следует определённой политике и процедурам; работой управляют, а не надзирают за ней.21
Физическая нагрузка2Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку.7
Умственная нагрузка4Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация.18
Эмоциональная нагрузка2Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.11
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 5: от 326 до 395)354

Эмоциональная нагрузка остаётся на уровне 2, поскольку сложные случаи, такие как смерти и онкологическая помощь, являются регулярной частью работы.

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 8. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Клиническое кодирование Ожидается: Практик
Клиническая терминология и классификация Ожидается: Рабочий
Управление медицинской документацией Ожидается: Рабочий
Управление качеством данных Ожидается: Рабочий
Управление информацией и защита данных Ожидается: Рабочий
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Рабочий
Communicating information Ожидается: Рабочий
Управление людьми Ожидается: Осведомлённость
Скачать пустой файл