Аудитор и преподаватель клинического кодирования
Диапазон 6 · Клинический кодировщик · Баллов оценки должности: 446
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Аудитор и преподаватель клинического кодирования проверяет точность закодированных данных, разрабатывает и проводит обучение кодированию и консультирует организацию по стандартам кодирования. В некоторых организациях на этом уровне также ведётся ежедневное руководство командой кодирования.
Обязанности
- Планировать и проводить аудиты кодирования по разным специальностям, измеряя точность по национальным и международным стандартам.
- Докладывать о результатах аудита командам кодирования, клиническим, финансовым и информационным командам и согласовывать действия по улучшению.
- Разрабатывать и проводить обучение кодированию, от базовых курсов для новых кодировщиков до курсов повышения квалификации по изменениям стандартов.
- Консультировать клиницистов и руководителей о том, как кодирование влияет на оплату, показатели смертности и данные о результативности.
- Руководить внедрением изменений версий классификаций, стандартов и инструментов кодирования.
- Ежедневно руководить командой кодирования там, где организация совмещает это с аудитом и обучением.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Клиническое кодирование | Практик (3) | Вы можете:
|
| Клиническая терминология и классификация | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление медицинской документацией | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление качеством данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Communicating information | Практик (3) | You can:
|
| Quality assurance of data and analysis | Рабочий (2) | You can:
|
| Управление людьми | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Признанная квалификация по клиническому кодированию и признанная квалификация по аудиту или преподаванию клинического кодирования либо равноценный опыт.
Описание диапазона 6
- Знания
- Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
- Самостоятельность
- Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
- Масштаб
- Продукт, услуга или направление работы.
- Руководство
- Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
- Ответственность
- Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 3 | Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости. | 27 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 1 | Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе. | 5 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 2 | Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку. | 7 |
| Умственная нагрузка | 4 | Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация. | 18 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 6: от 396 до 465) | 446 | ||
Ответственность за людей на уровне 3, поскольку разработка и проведение специального обучения кодированию является основной обязанностью. Исследования на уровне 2, поскольку аудит кодирования является регулярной частью работы.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 9. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.