Специалист по клинической информатике
Диапазон 6 · Клинический информатик · Баллов оценки должности: 452
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Привносит клиническую экспертизу в проектирование, настройку, тестирование и внедрение клинических систем, работая в продуктовой или программной команде под руководством старшего клинического информатика.
Обязанности
- Описывать клинические процессы вместе с клиницистами и работниками сферы ухода и превращать их в понятные требования.
- Проектировать и тестировать содержимое системы, такое как формы, наборы назначений и планы ухода, на клинических сценариях.
- Участвовать в семинарах по выявлению опасностей и давать клинические заключения о рисках и мерах контроля.
- Помогать клиницистам и работникам сферы ухода безопасно осваивать новые системы, включая обучение и поддержку при запуске.
- Проверять, что клинические данные записываются последовательно с использованием согласованных клинических терминологий.
- Собирать отзывы и данные об использовании систем и предлагать улучшения.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Зарегистрированная клиническая практика в цифровой сфере | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Клиническое лидерство в цифровой сфере | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Проектирование и оптимизация клинических систем | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Клиническая терминология и классификация | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Человеческий фактор и удобство использования клинических систем | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Communicating information | Рабочий (2) | You can:
|
| User focus | Рабочий (2) | You can:
|
Типичная квалификация и опыт
- Действующая регистрация в клиническом профессиональном органе и опыт клинической практики.
- Опыт использования клинических систем на практике или равноценный опыт цифровых изменений.
Описание диапазона 6
- Знания
- Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
- Самостоятельность
- Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
- Масштаб
- Продукт, услуга или направление работы.
- Руководство
- Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
- Ответственность
- Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 3 | Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости. | 27 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 4 | Оказывает клиническую помощь, предоставляет клинико-технические услуги или консультирует по уходу за пациентами. | 22 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 2 | Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи. | 12 |
| Ответственность за людей | 2 | Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации. | 12 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 6: от 396 до 465) | 452 | ||
Помощь пациентам оценивается на уровне 4, поскольку должность консультирует по помощи пациентам через проектирование клинических систем. Эмоциональная нагрузка отражает регулярный просмотр клинических записей и инцидентов.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 9. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.