Менеджер по клиническому кодированию
Диапазон 7 · Клинический кодировщик · Баллов оценки должности: 500
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Менеджер по клиническому кодированию руководит службой клинического кодирования организации, включая её команды кодирования, программу качества и связи с клиническими, финансовыми и информационными командами.
Обязанности
- Руководить службой клинического кодирования и её руководителями групп, обеспечивая полноту, точность и своевременность кодирования.
- Устанавливать правила кодирования и программу качества кодирования в соответствии с национальными и международными стандартами.
- Держать бюджет кодирования и планировать персонал, включая подбор, обучение и аккредитацию.
- Консультировать старших руководителей о том, как кодирование влияет на финансирование, показатели смертности и исходов и публикуемые данные.
- Руководить внедрением новых технологий кодирования, таких как компьютерное кодирование и терминологическое сопоставление, вместе с коллегами по клинической безопасности и управлению информацией.
- Поддерживать благополучие кодировщиков, которые регулярно читают тяжёлые записи.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Клиническое кодирование | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Клиническая терминология и классификация | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление медицинской документацией | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление качеством данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Stakeholder relationship management | Практик (3) | You can:
|
| Planning | Рабочий (2) | This skill level is currently not defined. |
| Управление людьми | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление бюджетом | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Признанная квалификация по клиническому кодированию и обширный опыт кодирования, аудита и руководства кодировщиками либо равноценный опыт.
Описание диапазона 7
- Знания
- Глубокие специальные знания, как правило, на уровне магистратуры или равноценного опыта.
- Самостоятельность
- Работает в рамках политики организации; решает, как достигаются результаты; является экспертом, с которым консультируются другие.
- Масштаб
- Несколько продуктов или услуг либо специализированная функция.
- Руководство
- Руководит командой или областью профессиональной практики.
- Ответственность
- Предоставление услуги или специализированной функции и её бюджет, если он есть.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 3 | Санкционирует платежи, закупает некоторые активы или материалы, контролирует или держит делегированный бюджет либо обслуживает активы. | 21 |
| Ответственность за людей | 4 | Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг. | 32 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 2 | Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку. | 7 |
| Умственная нагрузка | 4 | Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация. | 18 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 7: от 466 до 539) | 500 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.