Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Ведущий бизнес-архитектор

Диапазон 8b · Бизнес-архитектор · Баллов оценки должности: 613

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Уровень UK GDaD PCF: Lead business architect

Чаще всего соответствует грейду государственной службы G7 или G6.

A lead business architect uses their expert knowledge and experience to direct the work addressing high level and complex business scenarios. They support and lead other business architects.

At this role level, you will:

  • be accountable for outputs produced by the business architecture team
  • lead and direct the application of architectural principles, methods, and tools to business scenarios
  • use architectural methods to form a view of the whole enterprise in a way that is easily understood by stakeholders
  • work with stakeholders at executive levels
  • provide overall direction, guidance, and definition of business architecture to support strategy
  • develop and maintain a strong business architecture capability through coaching, mentoring, and training
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Business architectureUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • simplify complex business architecture frameworks into clear actions
  • develop business architecture maturity in your organisation, such as through a community of practice
  • lead or guide others in using best practice for business architecture, such as industry standards
  • identify strategic misalignment within the organisation and make recommendations for improvement
Communicating informationUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • mediate between people and mend relationships, communicating with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and host or moderate discussions about high risk and complexity, even within constrained timescales
  • speak on behalf of and represent the community to large audiences inside and outside of government
ConsultancyUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • provide advice and recommendations to stakeholders based on your significant specialist knowledge and experience
  • lead the definition of guidance and inform how the organisation approaches delivery or uses digital and data skills more effectively
Making and guiding decisionsUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity, and recommend decisions as risk and complexity increase
  • build consensus between services or independent stakeholders
Methods and toolsUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • set direction and give others the means and authority to advise on the best methodologies and tools for the work, ensuring they are adopted consistently
  • assess the effectiveness of different approaches (such as Agile or plan-driven) and recommend tools to support organisational collaboration and build capability
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • direct the stakeholder relationship strategy for your teams
  • ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them
  • influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Strategic design and business changeUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • demonstrate a strong understanding of business issues, events and activities and their short to long term impact
  • define principles, patterns, standards, policies, roadmaps and vision statements
  • effectively focus on outcomes rather than solutions and activities
  • develop, maintain or update strategy in response to feedback and findings
Strategic thinkingUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context
  • evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникЭксперт (4)

Вы можете:

  • формировать стратегию организации на основе глубокого понимания системы здравоохранения и ухода
  • представлять организацию перед партнёрами и руководителями в сфере здравоохранения и ухода
  • предвидеть, как изменения политики и услуг повлияют на цифровые услуги и помощь
Управление клиническими рискамиЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • участвовать в семинарах по выявлению опасностей и вносить вклад в журнал опасностей
  • следовать процессу управления клиническими рисками в своей работе
  • предоставлять доказательства для обоснования клинической безопасности, такие как результаты тестов
Управление информацией и защита данныхЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • применять принципы защиты данных в своей работе
  • участвовать в оценке воздействия на защиту данных
  • правильно обрабатывать запросы информации и записи
Равенство, разнообразие и инклюзивностьЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • проводить оценку влияния на равенство
  • формировать инклюзивные команды и практики
Управление рисками организацииЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • вести процесс управления рисками для дирекции или программы
  • оценивать риски относительно риск-аппетита и передавать их на более высокий уровень
  • докладывать комитетам о рисках
Управление людьмиЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • линейно руководить командой, ставя цели и проводя аттестации
  • поддерживать благополучие и управлять посещаемостью, результативностью и поведением
  • планировать развитие команды и преемственность

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 8b

Знания
Экспертные знания в нескольких дисциплинах или в крупной услуге.
Самостоятельность
Формирует политику и стратегию для большой области.
Масштаб
Несколько услуг или команд либо дисциплина на уровне главного специалиста.
Руководство
Руководит руководителями или является главным авторитетом в дисциплине.
Ответственность
Несколько услуг, их персонал и их бюджеты.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия5Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию.45
Знания, подготовка и опыт8Углублённые знания (учёная степень и дополнительная подготовка или равноценное), либо специальные знания в нескольких дисциплинах, накопленные за длительное время.240
Аналитические навыки и навыки суждения5Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.60
Навыки планирования и организации4Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости.42
Физические навыки2Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг4Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей.32
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы3Санкционирует платежи, закупает некоторые активы или материалы, контролирует или держит делегированный бюджет либо обслуживает активы.21
Ответственность за людей3Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации.21
Ответственность за информационные ресурсы5Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.34
Ответственность за исследования и разработки3Проводит исследования или разработки в рамках формальных программ в качестве основной обязанности.21
Свобода действий5Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать.45
Физическая нагрузка1Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.3
Умственная нагрузка4Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация.18
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 8b: от 585 до 629)613

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 14. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Business architecture Ожидается: Эксперт
Communicating information Ожидается: Эксперт
Consultancy Ожидается: Практик
Making and guiding decisions Ожидается: Практик
Methods and tools Ожидается: Эксперт
Stakeholder relationship management Ожидается: Эксперт
Strategic design and business change Ожидается: Эксперт
Strategic thinking Ожидается: Практик
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Эксперт
Управление клиническими рисками Ожидается: Рабочий
Управление информацией и защита данных Ожидается: Рабочий
Равенство, разнообразие и инклюзивность Ожидается: Практик
Управление рисками организации Ожидается: Практик
Управление людьми Ожидается: Практик
Скачать пустой файл