Paralegal

Faixa 5 · Assistente de assuntos jurídicos · 364 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Os paralegais tratam sua própria carteira de casos jurídicos rotineiros sob a supervisão de um advogado, como revisões padrão de contratos, pedidos de informações e apoio a ações.

Responsabilidades

Revisar acordos rotineiros, como licenças de software, serviços e acordos de tratamento de dados, em relação aos padrões da organização.
Gerir uma carteira de ações ou disputas rotineiras, preparando documentos e fazendo a interlocução com advogados externos e fundos de indenização.
Pesquisar questões jurídicas e redigir pareceres para revisão de um advogado.
Apoiar respostas a pedidos de informações complexos e a pedidos de exercício de direitos dos titulares de dados.
Manter atualizados modelos, precedentes e orientações jurídicas.
Coordenar o trabalho de assistentes e de assistentes de administração jurídica.

Competências

Competência	Nível esperado	O que este nível significa
Pesquisa jurídicaEsta referência	Domínio (3)	Você pode: pesquisar questões complexas ou inéditas, como a aplicação do direito vigente a uma nova tecnologia analisar fontes conflitantes e chegar a um entendimento fundamentado acompanhar mudanças na lei e nas orientações e explicar seu efeito sobre a organização
Redação e revisão de contratosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: revisar acordos rotineiros, como termos de confidencialidade e contratos simples de serviços, conforme os padrões da organização marcar alterações nos contratos e explicá-las identificar cláusulas que precisam da revisão de um advogado, como responsabilidade ilimitada ou renovação automática
Contencioso e resolução de disputasEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: reunir e organizar documentos e provas de um caso preparar cronologias, dossiês e minutas de declarações de testemunhas fazer a interlocução com advogados externos, seguradoras ou fundos de indenização em assuntos rotineiros
Direito da informação e de dadosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: revisar acordos de compartilhamento e de tratamento de dados em relação aos modelos apoiar respostas a pedidos de informações e a pedidos de exercício de direitos dos titulares de dados explicar as bases legais para o uso de dados de saúde em situações comuns
Assessoria jurídicaEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: preparar minutas de pareceres sobre assuntos rotineiros para revisão de um advogado responder a perguntas simples com base em orientações aprovadas identificar as questões jurídicas em um conjunto de fatos
Administração jurídicaEsta referência	Domínio (3)	Você pode: conduzir a administração da equipe jurídica e melhorar seus processos reportar a carga de trabalho, os gastos com advogados externos e os tempos de resposta administrar tecnologias jurídicas, como sistemas de gestão de casos e ferramentas de assinatura eletrônica
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Aplicação (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Governança da informação e proteção de dadosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: aplicar os princípios de proteção de dados ao seu trabalho contribuir para avaliações de impacto sobre a proteção de dados tratar corretamente pedidos de informações e registros
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidadosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: explicar os fluxos de trabalho clínicos e de cuidados que o seu trabalho apoia usar corretamente termos comuns de saúde com colegas clínicos e de cuidados reconhecer quando uma mudança pode afetar o cuidado de pacientes e levar o assunto adiante

Qualificações e experiência habituais

Graduação em direito ou uma qualificação paralegal avançada, ou experiência equivalente.

Descrição da Faixa 5

Conhecimentos: Conhecimento profissional ou técnico, em geral adquirido em curso de graduação ou experiência equivalente.
Autonomia: Trabalha para objetivos amplos, dentro das normas profissionais; planeja o próprio trabalho.
Âmbito: O próprio trabalho profissional dentro de uma equipe ou produto.
Liderança: Pode orientar e conferir o trabalho de pessoal de apoio e de aprendizes.
Responsabilização: Qualidade do próprio trabalho profissional.

Avaliação de funções (ilustrativa)

Fator	Nível	Resumo do nível	Pontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento	4	Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas.	32
Conhecimentos, formação e experiência	5	Perícia em uma especialidade, apoiada em teoria ou experiência prática (nível de graduação ou equivalente).	120
Habilidades analíticas e de julgamento	3	Julgamentos sobre uma série de fatos ou situações que exigem análise ou comparação de opções.	27
Habilidades de planejamento e de organização	2	Planeja tarefas ou atividades simples, algumas de longa duração.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desenvolvidas que exigem rapidez ou precisão, como o uso avançado do teclado.	27
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes	1	Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.	4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços	3	Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas.	21
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos	2	Manuseia dinheiro ou objetos de valor, cuida de equipamentos usados por outras pessoas, controla estoques ou autoriza pequenos pagamentos.	12
Responsabilidade por pessoas	2	Supervisiona ou coordena pessoal no dia a dia, treina outras pessoas com regularidade ou dá orientação básica de RH.	12
Responsabilidade por recursos de informação	4	Adapta ou projeta sistemas de informação conforme especificações de terceiros, ou opera sistemas de informação de um departamento como atribuição principal.	24
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento	2	Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.	12
Liberdade de ação	3	Segue políticas e procedimentos definidos; o trabalho é gerenciado, e não supervisionado.	21
Esforço físico	2	Ficar sentado ou em pé com frequência em posição restrita, ou esforço leve a moderado ocasional.	7
Esforço mental	3	Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.	12
Esforço emocional	2	Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas.	11
Condições de trabalho	2	Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.	7
Total (Faixa 5: 326 a 395)			364

O esforço emocional está no nível 2 porque a função lê regularmente prontuários e relatos de dano em ações.