Assessoria jurídica sênior

Faixa 8a · Assessoria jurídica · 551 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Os assessores jurídicos sêniores são advogados experientes que lideram assuntos complexos, de alto valor ou de alto risco em uma área especializada, como tecnologia e dados, direito da informação, contratações, direito do trabalho ou ações.

Responsabilidades

Liderar acordos complexos, como grandes implantações de sistemas, plataformas de dados e parcerias.
Aconselhar a gerência sênior sobre questões inéditas, como IA, uso de dados para pesquisa e software como dispositivo médico.
Orientar sobre direito do trabalho em mudanças na força de trabalho, prestadores de serviços e disputas trabalhistas.
Liderar disputas significativas, impugnações de contratações e a interlocução com fundos de indenização por erro clínico.
Escrever modelos, manuais e orientações para a organização.
Gerir e desenvolver assessores jurídicos e paralegais.

Competências

Competência	Nível esperado	O que este nível significa
Assessoria jurídicaEsta referência	Domínio (3)	Você pode: dar assessoria jurídica independente nas suas áreas de atuação explicar o risco jurídico em linguagem simples e recomendar opções práticas aconselhar sobre decisões com efeito jurídico, como adjudicações de contratos, compartilhamento de dados e mudanças em serviços decidir quando contratar advogados ou consultores externos
Redação e revisão de contratosEsta referência	Especialista (4)	Você pode: definir os padrões de contratação e as posições de risco da organização liderar as negociações dos acordos de maior valor ou risco aconselhar a liderança sênior sobre arranjos comerciais estratégicos, como parcerias e joint ventures
Direito da informação e de dadosEsta referência	Domínio (3)	Você pode: orientar sobre proteção de dados, dever de confidencialidade e direito de acesso à informação em serviços digitais redigir e negociar acordos de compartilhamento de dados e termos de tratamento de dados, incluindo transferências internacionais orientar sobre avaliações de impacto sobre a proteção de dados de novas tecnologias, como IA e plataformas de análise orientar sobre violações de dados, consultas de reguladores e reclamações
Direito das contratações públicasEsta referência	Domínio (3)	Você pode: orientar sobre as vias de contratação, incluindo acordos-quadro, contratações diretas e procedimentos competitivos orientar sobre avaliação, decisões de adjudicação e alterações de contratos após a adjudicação responder a impugnações e reclamações de fornecedores orientar sobre controle de subsídios e riscos concorrenciais em parcerias
Contencioso e resolução de disputasEsta referência	Domínio (3)	Você pode: gerir uma carteira de disputas e ações, da primeira notificação ao acordo ou à audiência avaliar o mérito e o valor das ações e recomendar a estratégia negociar acordos e recorrer a métodos alternativos de resolução de disputas garantir que as lições das ações alimentem melhorias de segurança, de contratos e de serviços
Propriedade intelectualEsta referência	Domínio (3)	Você pode: orientar sobre quem é titular de software, dados e conteúdo produzidos por equipes, fornecedores e parceiros redigir licenças e termos de propriedade intelectual, incluindo a liberação em código aberto do código da organização orientar sobre o uso comercial dos dados e do software da organização e sobre a partilha de benefícios
Direito do trabalhoEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: ajudar a preparar documentos para ações e audiências trabalhistas revisar contratos de trabalho e políticas em relação aos modelos
Direito da saúde e dos cuidadosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: apoiar o trabalho jurídico em incidentes, inquéritos de óbito ou ações clínicas explicar o quadro regulatório que se aplica aos serviços da organização
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Domínio (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Gestão de pessoasEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: supervisionar o trabalho do dia a dia e dar feedback participar do recrutamento e da integração manter conversas individuais regulares

Qualificações e experiência habituais

Advogado qualificado e habilitado ao exercício da profissão, com experiência substancial após a qualificação em uma especialidade pertinente.

Descrição da Faixa 8a

Conhecimentos: Conhecimento de especialista em uma disciplina e na sua gestão.
Autonomia: Interpreta a política da organização para um serviço; define a direção da equipe.
Âmbito: Uma área de serviço ou uma disciplina em toda a organização.
Liderança: Gerencia uma equipe ou lidera uma disciplina sem chefia direta.
Responsabilização: Uma área de serviço, sua equipe e seu orçamento.

Avaliação de funções (ilustrativa)

Fator	Nível	Resumo do nível	Pontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento	5	Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação.	45
Conhecimentos, formação e experiência	7	Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).	196
Habilidades analíticas e de julgamento	5	Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.	60
Habilidades de planejamento e de organização	4	Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário.	42
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.	15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes	1	Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.	4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços	4	Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas.	32
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos	2	Manuseia dinheiro ou objetos de valor, cuida de equipamentos usados por outras pessoas, controla estoques ou autoriza pequenos pagamentos.	12
Responsabilidade por pessoas	3	Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH.	21
Responsabilidade por recursos de informação	5	Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal.	34
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento	2	Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.	12
Liberdade de ação	5	Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las.	45
Esforço físico	1	Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.	3
Esforço mental	3	Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.	12
Esforço emocional	2	Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas.	11
Condições de trabalho	2	Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.	7
Total (Faixa 8a: 540 a 584)			551

Os recursos financeiros estão no nível 2 porque a função não administra um orçamento, embora controle os gastos com advogados externos em seus casos.