Associate productmanager
Band 6 · Productmanager · 409 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Associate product manager
An associate product manager is responsible for features, components or part of a product, contributing to the delivery of value.
This can be an entry-level role for civil servants who are looking to move into a digital role or those on emerging talent schemes.
At this role level, you will:
- work with product managers to advocate for user needs throughout the organisation, prioritising delivery of greatest value
- manage a smaller product with support, or a subset of features of a larger product
- learn product management approaches and methods
Verantwoordelijkheden
- Samen met een productmanager de achterstand voor een functie of deel van een product beheren.
- Bewijs uit gebruikersonderzoek met patiënten, clinici en zorgpersoneel omzetten in geprioriteerde user stories.
- Met klinischeveiligheidsfunctionarissen gevaren voor de functies die u beheert vastleggen en toetsen.
- Maten van het product volgen, zoals gebruik, voltooiingspercentages en telefoontjes naar ondersteuning, en rapporteren wat zij tonen.
- Het product vertegenwoordigen bij show-and-tells en bij operationele belanghebbenden.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Toepassend (2) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Toepassend (2) | You can:
|
| Creating value for money | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Life cycle management | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Managing product outcomes | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Product leadership | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Product management | Toepassend (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Toepassend (2) | You can:
|
| Strategic ownership | Bewustzijn (1) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Bewustzijn (1) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Bewustzijn (1) | U kunt:
|
| Regulering van software voor medische hulpmiddelen | Bewustzijn (1) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Ervaring in een digitale, klinische of operationele rol, of gelijkwaardige ervaring.
Overzicht van Band 6
- Kennis
- Specialistische kennis over een reeks procedures, opgebouwd door verdere opleiding of ervaring.
- Zelfstandigheid
- Werkt zelfstandig; vertaalt beleid voor het eigen gebied; vraagt advies bij complexe kwesties.
- Reikwijdte
- Een product, dienst of werkstroom.
- Leiderschap
- Kan een klein team leiden of collega’s begeleiden.
- Verantwoording
- Uitkomsten van de eigen werkstroom en kwaliteit van het gegeven advies.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 4 | Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie. | 32 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 6 | Specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (postdoctoraal diploma of gelijkwaardig). | 156 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 4 | Oordelen over complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 42 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 3 | Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan. | 27 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 3 | Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 1 | Draagt persoonlijk zorg voor apparatuur en middelen die in het eigen werk worden gebruikt. | 5 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 2 | Houdt dagelijks toezicht op personeel of coördineert het, traint anderen regelmatig of geeft basaal HR-advies. | 12 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 4 | Past informatiesystemen aan of ontwerpt ze volgens specificaties van anderen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor een afdeling. | 24 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 4 | Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid. | 32 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 3 | Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie. | 12 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 6: 396 tot 465) | 409 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 13 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.