Lead technisch architect
Band 8b · Technisch architect · 613 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Lead technical architect
A lead technical architect works with multiple projects or teams on problems that require broad architectural thinking.
At this role level, you will:
- be responsible for leading the technical design of systems and services, justifying and communicating design decisions
- assure other services and system quality, ensuring the technical work fits into the broader strategy for government
- explore the benefits of cross-government alignment
- provide mentoring within teams
- provide leadership to other architects
Verantwoordelijkheden
- De technische architectuur over meerdere diensten of teams leiden en gedeelde patronen en normen vaststellen.
- De technische kwaliteit van ontwerpen bij ontwerpautoriteiten borgen, inclusief beveiliging, veerkracht en interoperabiliteit.
- Samen met enterprise-architecten en leiders van engineering de technologieroadmap van de organisatie vormgeven.
- Senior leiders adviseren over keuzes in technologie, investeringen in platforms en technisch risico.
- Technisch architecten leiden en ontwikkelen.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Ervaren (3) | You can:
|
| Architecture communication | Expert (4) | You can:
|
| Community collaboration | Ervaren (3) | You can:
|
| Making architectural decisions | Ervaren (3) | You can:
|
| Strategy design | Ervaren (3) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Expert (4) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Interoperabiliteit van gezondheidsdata | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Identiteits- en toegangsbeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Regulering van software voor medische hulpmiddelen | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Mensen leiden | Ervaren (3) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Uitgebreide ervaring met het leiden van technische architectuur voor complexe diensten.
Overzicht van Band 8b
- Kennis
- Deskundige kennis over meerdere disciplines of een grote dienst.
- Zelfstandigheid
- Geeft vorm aan beleid en strategie voor een groot gebied.
- Reikwijdte
- Meerdere diensten of teams, of een discipline op hoofdniveau.
- Leiderschap
- Leidt managers, of is het hoogste gezag in een discipline.
- Verantwoording
- Meerdere diensten, hun personeel en hun budgetten.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 5 | Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan. | 45 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 8 | Gevorderde kennis (doctoraat plus verdere opleiding of gelijkwaardig), of specialistische kennis over meer dan één discipline, opgebouwd over een lange periode. | 240 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 4 | Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan. | 42 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 4 | Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 3 | Autoriseert betalingen, koopt enkele bezittingen of benodigdheden, bewaakt of beheert een gedelegeerd budget, of onderhoudt bezittingen. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 3 | Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 5 | Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten. | 34 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 3 | Voert als hoofdtaak onderzoek of ontwikkeling uit binnen formele programma’s. | 21 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 4 | Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie. | 18 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8b: 585 tot 629) | 613 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 13 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.