Senior klinischeveiligheidsfunctionaris
Band 8a · Klinischeveiligheidsfunctionaris · 577 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Leidt klinische veiligheid voor een groot programma of een portfolio van systemen met hoog risico, keurt veiligheidsdossiers goed en begeleidt andere klinischeveiligheidsfunctionarissen.
Verantwoordelijkheden
- Klinisch risicobeheer leiden voor systemen met hoog risico, zoals elektronische patiëntendossiers, voorschrijven en beslisondersteuning.
- Gevarenlogboeken en rapporten van klinische veiligheidsdossiers goedkeuren binnen gedelegeerde bevoegdheid.
- Programmabesturen adviseren over klinisch risico en of een systeem veilig live kan gaan.
- Onderzoeken van ernstige veiligheidsincidenten met IT in de gezondheidszorg leiden.
- Het werk van klinischeveiligheidsfunctionarissen en clinici met training in veiligheid coachen en op kwaliteit controleren.
- Helpen het systeem en de sjablonen van de organisatie voor klinisch risicobeheer te verbeteren.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Geregistreerde klinische praktijk in digitaal | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Expert (4) | U kunt:
|
| Human factors en bruikbaarheid in klinische systemen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Regulering van software voor medische hulpmiddelen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Klinisch leiderschap in digitaal | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Risicomanagement van de organisatie | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Stakeholder relationship management | Ervaren (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Ervaren (3) | You can:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Actuele registratie bij een klinische beroepsorganisatie, met uitgebreide klinische ervaring.
- Aanzienlijke ervaring met klinisch risicobeheer voor IT in de gezondheidszorg.
Overzicht van Band 8a
- Kennis
- Deskundige kennis van een discipline en het beheer ervan.
- Zelfstandigheid
- Vertaalt het beleid van de organisatie voor een dienst; bepaalt de richting van het team.
- Reikwijdte
- Een servicegebied of een discipline binnen de hele organisatie.
- Leiderschap
- Leidt een team, of leidt een discipline zonder hiërarchische leiding.
- Verantwoording
- Een servicegebied, het personeel ervan en het budget.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 5 | Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan. | 45 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 7 | Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig). | 196 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 3 | Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan. | 27 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 5 | Ontwikkelt zorgprogramma’s, levert gespecialiseerde klinisch-technische diensten of geeft gespecialiseerd advies over patiëntenzorg. | 30 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 4 | Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 3 | Autoriseert betalingen, koopt enkele bezittingen of benodigdheden, bewaakt of beheert een gedelegeerd budget, of onderhoudt bezittingen. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 3 | Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 5 | Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten. | 34 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 4 | Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie. | 18 |
| Emotionele inspanning | 2 | Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 11 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8a: 540 tot 584) | 577 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 9 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.